Анализ современного рынка труда показывает более низкую конкурентоспособность женщин, особенно слабозащищенных категорий: имеющих малолетних детей, детей-инвалидов, одиноких и многодетных родителей, выпускниц образовательных учреждений, жен военнослужащих. Ослабевает их защищенность в трудовой сфере, повышается риск потерять работу, сокращаются возможности получения нового места работы, роста профессиональной карьеры, повышения квалификации, переобучения во многом из-за необходимости особой охраны труда и действия социальных льгот, связанных с выполнением женщинами репродуктивной функции. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», повышение уровня рождаемости определяет одной из приоритетных задач демографической политики государства, решение которой включает в себя, кроме других составляющих, реализацию комплекса мер по содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей, в целях совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе: создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности; организация системы повышения их квалификации и переобучения профессиям, востребованным на рынке труда.
Актуальность решения данной задачи подтверждают результаты социологического исследования Федеральной службы по труду и занятости в субъектах Российской Федерации по определению потребности в профессиональном обучении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах реализации демографической политики в Российской Федерации», постановлением администрации области и приказом управления труда и занятости населения по Тамбовской области в Староюрьевском районе Центр занятости населения реализует мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и состоящих в трудовых отношениях с предприятием.
Цели данного мероприятия - повышение конкурентоспособности женщины на рынке труда и социальная адаптация после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Центр занятости проводит мониторинг предприятий района о наличии у них женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и проводит опрос женщин на предмет желания пройти профессиональное обучение.
В 2012 году в Центр занятости обратились три женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, которые были направлены на профессиональное обучение по профессии делопроизводитель с умением работать на персональном компьютере и успешно закончили его.
В I полугодии 2013 года в Центр занятости обратились две женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком, которые были направлены на обучение по профессии бухгалтера - автоматизация бухгалтерского учета (1С: Бухгалтерия).
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», Программой дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2013 год, утвержденной Постановлением администрации области от 21.12.2012 № 1624.
Финансовые средства на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов предоставляются работодателю в соответствии с договором, который предусматривает возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
В 2013 году затраты на содействие в трудоустройстве одного незанятого инвалида составляют 66200 рублей (в 2012 - 60000 рублей). За 2012 - 2013 годы при содействии Центра занятости населения два человека данной категории нашли работу.
Одной из основных проблем регистрируемого рынка труда остается сохраняющаяся низкая конкурентоспособность многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
В соответствии с ведомственной целевой программой «Содействие занятости населения Тамбовской области на 2012 - 2014 годы» осуществляются мероприятия по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
В рамках данной программы работодателю возмещаются расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также другое оснащение рабочего места в размере не более 30 тысяч рублей на одно постоянное рабочее место (в том числе надомное).
За 2012 - 2013 годы при содействии Центра занятости населения три человека данной категорий нашли работу.
В дальнейшем работа по реализации комплекса мер будет продолжена.
Владимир Пудиков, заместитель директора ТОГКУ ЦЗН № 5.