В районе в целях привлечения широкого внимания к проблеме легализации трудовых отношений и ликвидации негативных социальных последствий выплаты «теневой» заработной платы с 11 ноября по 11 декабря проводится месячник.
В плане проведения обозначено много мероприятий, в том числе и проведение информационных акций с использованием мобильных центров. 26 ноября в ярмарочный день на рынке центр занятости населения совместно с администрацией района провёл акцию «Нет серым зарплатам».
Зарплата в «конверте» вредна как для работника, так и местных бюджетов. Ответим почему. От официальной зарплаты напрямую зависит размер пенсии, пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни и в случае ухода в декретный отпуск, по безработице. Теряет работник и при начислении отпускных. Казна же района теряет средства, которые могли быть направлены на строительство дорог, на улучшение материальной базы объектов здравоохранения и образования, благоустройство населённых пунктов.
В акции приняли активное участие волонтёры «Молодой гвардии». Они проводили опрос, раздавали листовки, буклеты, в которых даны подробные разъяснения о порядке заключения трудового договора, а именно, какие документы необходимо предъявить при поступлении на работу, с какими документами работодатель обязан ознакомить работника при приёме на работу, на какой срок может быть заключён трудовой договор? Роман Злобин, начальник правового отдела администрации района, на месте давал юридическую консультацию по наиболее проблемным вопросам оформления трудовых отношений и отрицательных моментах серой зарплаты. Своё отношение высказали многие сосновцы.
Наталья Щербун, работник магазина:
- К серым зарплатам отношусь категорически отрицательно. Каждый при устройстве на работу должен принимать во внимание, каким образом выплачивается зарплата, потому что о будущем нужно задумываться не при выходе на пенсию, а когда у тебя ещё есть возможность повлиять на размер пенсии. И в новых правилах начисления пенсии размер заработной платы существенно влияет на неё. А учитывается только фактически полученная.
Татьяна Саботагина, работает:
- Серая зарплата – это дефицит местных бюджетов. А в итоге не хватает денег на хорошие дороги, на культуру, школы, больницы. Принципиальная позиция по ней должна быть у каждого работника. Кроме того, такая зарплата значит минимальная пенсия, с которой надо оплатить коммунальные, запастись лекарством. Работодатель должен нести за такие нарушения полную ответственность.
