С 1 января 2014 г. введена специальная оценка условий труда и установлены новые дополнительные тарифы на пенсионные взносы для работников вредных и опасных производств
С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда. По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчёта надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования
мероприятий по улучшению условий охраны труда.
Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями. Особые положения предусмотрены для государственных гражданских и муниципальных служащих.
Существенным нововведением является установление классификации условий труда. По степени вредности или опасности они подразделяются на четыре класса. В свою очередь, вредные условия могут быть четырёх степеней (подклассов).
Обратим внимание на следующее. Если в отношении рабочих мест была проведена аттестация, оценка условий труда может не проводиться в течение пяти лет, за исключением случаев назначения внеплановой оценки.
С 1 января 2014 г. утратила силу норма закона, которой установлены дополнительные тарифы страховых взносов в зависимости от результатов специальной оценки условий труда. Если по итогам такой оценки условия труда будут признаны вредными или опасными (классы 3 с подклассами и 4 соответственно), то работодатели в отношении выплат лицам, имеющим право на досрочную пенсию по старости, должны будут применять тарифы в размере от 2 до 8 %. Если условия труда будут признаны оптимальными или допустимыми, дополнительный тариф составит 0 %, то есть по сути работодатель будет освобождён от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.
