С 2010 года в Тамбовской области реализуется программа дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
В 2014 в рамках реализации этих мероприятий работодателю возмещаются затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в размере фактических расходов, подтвержденных платежными документами, но не более 69,3 тыс. рублей на 1 постоянное рабочее место, по факту трудоустройства на него незанятого инвалида.
В данном мероприятия могут принимать участие:
работодатели: юридические лица и индивидуальные предприниматели;
граждане: инвалиды, зарегистрированные в Центре занятости населения в качестве безработных или ищущих работу.
Возмещению могут подлежать затраты на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению Центра занятости населения.
В затраты работодателя также входит:
- проведение работ, связанных с изменениями отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и другое) в целях применения труда и отдыха инвалидов;
- оборудование техническими приспособлениями, программными средствами, средствами для создания благоприятных климатических условий для инвалидов;
- приобретение специальной мебели;
- приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, для слабослышащих инвалидов - приобретение специального оборудования, усиливающего звук;
- приобретение медицинских приборов (аппаратов), позволяющих контролировать состояние здоровья в течение рабочего дня.
Специальное рабочее место создается с учетом индивидуальных особенностей инвалида в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида.
Проектирование и оснащение специальных рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляется с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
Как работает программа:
1. Работодатель и Центр занятости населения заключают договор установленного образца о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
2. Работодатель оснащает (дооборудует) рабочее место для трудоустройства инвалидов.
3. Работодатель принимает на работу инвалидов, направленных Центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места и предоставляет в Центр занятости документы, подтверждающие произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
4. Работодателю возмещаются затраты на создание, дооборудование (оснащение) рабочего места в размере не превышающем 69,3 тысячи рублей за одно постоянное рабочее место.
5. Работодатель в случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место, в 5-дневный срок извещает об этом Центр занятости и принимает другого незанятого инвалида на освободившееся рабочее место.
С момента реализации данной программы на предприятиях Инжавинского района, а также индивидуальными предпринимателями были созданы специальные рабочие места: врач, медицинская сестра, сторож (вахтер), административный секретарь, системный администратор, санитарка.
Подробную информацию об участии в программе по содействию трудоустройства незанятых инвалидов, практические советы можно получить, обратившись в Центр занятости населения по адресу: р.п. Инжавино, ул. Ветеринарная, 12а, тел. 8 (47553) 2-75-79.
