Для комфорта населения и родного коллектива

– Михаил Борисович, с чего вы начали, вступив в должность главного врача? Как были расставлены приоритеты, то есть над решением каких задач коллектив больницы под вашим руководством будет работать в первую очередь

– Своей главной задачей вижу сохранить и сплотить тот квалифицированный коллектив, который имеется на сегодняшний день.

На нас Управлением здравоохранения и администрацией области возлагаются достаточно большие и серьезные задачи по организации помощи населению (стационарной, амбулаторной, экстренной), поэтому ведется достаточно интенсивная работа в данном направлении.

Хочется максимально наладить работу по охране труда. Руководством области разработана «дорожная карта», то есть документ, отражающий план стратегического развития сферы здравоохранения, который включает в себя показатели уровня зарплаты всего персонала начиная от высшего звена и заканчивая нижним. В рамках «дорожной карты» в текущем году планируется значительно увеличить заработную плату среднего звена.

Поскольку в роли главного врача я пребываю всего несколько месяцев и еще не успел полностью охватить все тонкости руководства учреждением, мне не хватает практики управления и решения каких-то хозяйственных вопросов, поэтому изначально я рассчитывал на помощь коллег, которые имеют подобный опыт. И хочу отметить, что старшие товарищи не обманули моих ожиданий и готовы в любой момент оказать необходимую поддержку. Также неоднократно приходилось обращаться к руководству района А. И. Епихину и А. В. Быкову, и от них я всегда получал профессиональные советы, которые помогали мне в решении многих вопросов.

– В каких целевых федеральных и областных программах по модернизации здравоохранения участвует наша больница в настоящее время?

– В рамках федеральной программы модернизации здравоохранения в последние годы было выделено немало средств, на которые закупалось оборудование, и ремонтировались медучреждения. Но, к сожалению, она завершила свою деятельность. Зато продолжает работу приоритетный национальный проект «Здоровье» стартовавший в 2006 году с подачи Президента Российской Федерации В. В. Путина. В нее входит ряд подпрограмма, заслуживающих особого внимания. Например, целевая программа «Повышение безопасности дорожного движения». Благодаря ей в нашем районе была создана квалифицированная бригада быстрого реагирования укомплектованная всем необходимым, которая круглосуточно дежурит на федеральной трассе М-6 «Каспий» и обслуживает все дорожно-транспортные происшествия. Так же существуют такие подпрограммы как «Анти-ВИЧ/СПИД», лечебная кардиологическая программа «Артериальная гипертензия», «Сахарный диабет», «Онкология». Администрация области совместно с управлением здравоохранения организовали выездную работу поезда «Забота» и мобильного комплекса, укомплектованных диагностическим оборудованием, которые обслуживают сельскую местность при помощи расширенного состава врачей.

– Михаил Борисович, в нашей больнице наблюдается дефицит кадров. Каким вы видите выход из данной ситуации? Поможет ли в решении проблемы то, что по целевому направлению обучаются студенты из нашего района?

– В настоящее время в центральной районной больнице работают 46 врачей, из них два врача имеют первую квалификационную категорию и четверо – вторую. Средних медработников, то есть медсестер 215 человек, из них 12 имеют высшую квалификационную категорию, 13 – первую и 27 – вторую. Это достаточно опытный коллектив, но, к сожалению, укомплектованность кадрами остается достаточно низкой.

Также стоит проблема острой нехватки фельдшерского состава для сел. Хочу подчеркнуть, что эти люди заслуживают глубокого уважения. Рабочий день сельского медика нормированный лишь условно, на практике же селяне обращаются к нему в любое время дня и ночи, и те никогда не отказываю в помощи. Огромный разброс участков еще более усложняет работу фельдшеров.

Учитывая сложность и ответственность работы как врачей, так и медсестер молодежь не спешит поступать в медицинские образовательные учреждения. А те, кто все же идут учиться в медвузы и медучилища, стараются устроиться на работу в крупных городских больницах, где больше перспектив, да и просто возможностей приобретения опыта.

Помимо этого немаловажную роль играют малонаселенность нашего района и активная миграция селян в крупные города. В результате нет пополнения учреждения молодыми кадрами, и средний возраст работающего персонала больницы долгие годы остается предпенсионным.

Что бы уменьшить кадровый голод несколько лет назад была запущена программа целевых направлений, и уже в этом году благодаря этой программе к нам вернутся три молодых специалиста, окончивших интернатуру. В больнице появятся два терапевта и невропатолог.

Помимо этого действует государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В рамках этого проекта в настоящее время готовится приступить к своим обязанностям в нашей больнице врач из Таджикистана. Правда здесь есть одно «но», – то образование, которое специалисты получают в странах ближнего зарубежья, не соответствует российским нормативам, и приезжающим в нашу страну специалистам, приходится проходить сертификацию, чем и занимается сейчас наш будущий сотрудник.

Так же большие надежды возлагаются на выпускников медицинского факультета Тамбовского государственного университета имени Державина. Кстати, на четвертом курсе этого вуза обучается уроженец села Шпикулово. Молодой человек увлекается хирургией, и мы очень надеемся на то, что он вернется в родной район и в его лице мы получим квалифицированного хирурга.

– Что делается для уменьшения очередей в районной поликлинике?

– В настоящее время огромная нагрузка ложится на участковых врачей, проводящих как профосмотры, так и диспансеризацию, а также выезды к больным на дом. В результате пациенты, приходящие на прием к специалисту, вынуждены ожидать своей очереди по несколько часов.

Это проблема не только нашего района, но всей страны. С целью уменьшения очередей и распланирования времени работы как врачей, так и регистратуры и, конечно же, для уменьшения времени ожидания приема пациентов разработан целый ряд мероприятий. Для этого используются современные технологии, например, информационный киоск, установленный в поликлинике. При его помощи пациенты, не отстаивая длинную очередь в регистратуру, могут самостоятельно записаться на прием к врачу. У этого аппарата интуитивно-понятный интерфейс с подробным пошаговым голосовым информатором, что дает возможность даже не знакомым с техникой людям без труда пройти все этапы регистрации. Помимо этого можно, не выходя из дома, записаться на прием к врачу на портале государственных и муниципальных услуг Тамбовской области и Российской Федерации. А те, у кого нет возможности пользоваться компьютерной техникой, могут позвонить в центр многоканальной телефонной записи по номеру 8 (800) 200-24-21.

В нашей поликлинике по такому принципу можно записаться на прием к участковому терапевту или педиатру, семейному врачу, хирургу, гинекологу, офтальмологу, дерматологу, стоматологу и наркологу.

Практика показала, что эта система реально работает, и люди, которые пользовались одним из вышеописанных вариантов приходили на прием к определенному времени, а не просиживали с раннего утра у двери кабинета в ожидании своей очереди.

– Михаил Борисович, несколько лет назад в нашем районе начали ремонтировать здания медучреждений, будут ли продолжаться работы в этом направлении?

– В этом году планируется ремонт морга, котельной ЦРБ, а также выделены средства на капитальный ремонт Шпикуловской больницы. Помимо этого будет продолжаться работа по реконструкции фельдшерско-акушерских пунктов. В нашем районе их 24 и три врачебных участка и все их необходимо привести в надлежащее состояние. В этом году планируются ремонтные работы в Петровском фельдшерско-акушерском пункте Шпикуловского сельсовета, в Алексеевском врачебном участке, также будет завершен ремонт в Пичаевском врачебном участке. Еще не все ФАПы переведены на газовое отопление, поэтому продолжатся работы и по их газификации.

Кстати, спроектирован современный модульный фельдшерско-акушерский пункт на базе блок контейнеров европейского качества и в скором времени планируется его установка в Пичаевском сельсовете. Возведение подобных строений не требует подготовки фундамента и огромных затрат на стройматериалы, зато строительство модульных ФАПов поможет жителям отдаленных деревень получить быстрое и качественное медобслуживание на начальном этапе.

Требуют капитального ремонта и корпуса зданий центральной районной больницы. Проблема в том, что стационар был рассчитан по санитарным правилам и нормам советского времени на большое количество койко-мест. В результате сокращения численности населения сократилось, количество пациентов, а в результате и места в стационарах, поэтому в настоящий момент практически в каждом из зданий большое количество площадей освободилось. Для того чтобы были выделены средства на их ремонт, требуется организовать эксплуатацию этих помещений, чтобы затраты были оправданными.

Необходимо привести в порядок и фасады основных корпусов, которые не ремонтировались несколько десятков лет. Очень хочется, чтобы здания выглядели красиво и современно.

И еще, думаю, жителям района будет приятно узнать, что из Управления здравоохранения области поступил запрос на информацию по всем зданиям, отремонтированным в рамках проекта модернизации с целью выделения в эти помещения новой мебели. То есть, наконец-то, вместо старых кроватей стоящих в отделении с советских времен, начнут появляться современные.

– Жители города увидели, что территория ЦРБ в последнее время заметно преобразилась. Как вам удалось за столь короткий срок сделать большой шаг в благоустройстве?

– Мне не только как руководителю учреждения, но и как практикующему врачу хочется, чтобы у пациентов возникало желание прогуляться по многочисленным дорожкам, пересекающим территорию больницы, подышать свежим воздухом, сидя на лавочке и просто полюбоваться цветами на многочисленных клумбах. Но из-за недостатка средств мы не можем позволить себе нанять специалистов, которые бы разработали проект ландшафтного дизайна, и облагородили огромные площади нашего стационара. Поэтому пришлось своими силами украшать прилегающую к нему территорию. В этом году впервые был объявлен конкурс на лучшую клумбу. Стоит отметить, – коллектив воспринял идею с энтузиазмом, к тому же выяснилось, что у нас работают творческие личности. А поскольку территория у нас большая, и есть, где разгуляться фантазии, то в новом ландшафте присутствуют и романтические нотки и даже доля юмора.

Первое место занял коллектив поликлиники, не менее оригинальными оказались клумбы отделения «скорой помощи», вызывает улыбку встречающая пациентов у входа в приемный покой медсестричка Маша. Хочется отметить хирургическое, детское, родильное и другие отделения, одним словом душу вложили все, и первая попытка увенчалась успехом. И я надеюсь, что это хорошее начинание превратится в добрую традицию.