Старейшее по возрасту предприятие района - Инжавинский маслобойный завод в этом году отметит свое 106-летие. Это одно из немногих в области предприятий с таким стажем, с момента основания здесь успело стать руководителями 25 человек! За последние два десятилетия завод преобразился, стал одним из ведущих предприятий области. В начале нынешнего столетия построены цеха рафинирования и дезодорирования, реконструированы сушильные агрегаты.
Как любое предприятие, маслобойный переживал и подъём, и спад производства, но в последние полтора десятка лет инжавинское масло входит в число ста лучших товаров России, а само предприятие стало родным для нескольких поколений инжавинцев.
Если в прошлые годы мы, рассказывая о заводе, говорили об увеличении производства масла с 35-ти до 50-ти тонн в сутки, то сегодня директор завода Александр Александрович Попов называет совсем другие цифры:
- Пять лет назад за счёт установки дополнительного оборудования и модернизирования уже имеющегося мощность завода увеличилась с 3 тысяч тонн до 5 тысяч тонн перерабатываемого подсолнечника в месяц, а в сутки - 110 тонн перерабатывали пятнадцать лет назад и 180 тонн- сегодня. Это, по сути, 70 процентов прибавки мощности, что, к слову, дало возможность увеличить вдвое зарплату работникам.Хотя в сравнении с новыми современным сверхмощными заводами Инжавинский занимает средние позиции (есть заводы в десять раз мощнее), качество нашей продукции и объёмы позволили выйти и на международный рынок.
Выжить в условиях конкуренции, по словам А.А. Попова, стараются за счёт более гибкой внутренней политики и мобильности, работы на опережение - предприятие не переполнено административными кадрами, а отсутствие многоступенчатой структуры позволяет более оперативно вести производственные дела, начиная с этапа закупки сырья как у инжавинских сельхозпроизводителей, так и в других районах. Это непросто, когда в нескольких соседних районах, в областном центре и за его пределами есть свои маслобойные заводы, потому в ближайших планах - технически, как выразился директор, точечно, совершенствовать предприятие, добиваясь его большей рентабельности. Кроме того, в планах - на 10 процентов увеличить заработную плату, на что заводу потребуется уже в ближайшее время изыскать несколько миллионов рублей.
Уважение к человеку здесь по-прежнему стараются ставить во главе взаимоотношений. Так, завод ежегодно выдаёт беспроцентные ссуды на личные нужды своим работникам на 2 - 3 года, и нередко это крупные суммы. По мере возможности не отказывают и обратившимся за помощью жителям района, особенно пенсионного возраста: песок привезти или трактор подогнать. Второй год подряд за счёт завода по 10 человек из числа работников отдыхают в санатории или на морских курортах, всем своим пенсионерам предприятие оплачивает подписку на районную газету, два года назад в сквере возле завода построили детскую площадку. Недавно вместе с дочерним сельхозпредприятием «Инжавинская Нива» завод приобрёл снегоход для того, чтобы сделать лыжную трассу для инжавинцев вдоль Лысой горы, а прошлой осенью пополам с поселковым бюджетом провели на одном километре трассы освещение.
Пресловутой кадровой текучки на маслобойном заводе нет - скорее, по словам Александра Александровича, происходит смена поколений - места ушедших на пенсию занимают молодые работники. Сегодня на заводе трудится всего 160 человек, включая работников собственного элеватора, кадрами предприятие укомплектовано и привлекает временных лишь на период заготовки подсолнечника в сентябре-октябре.
Озвучивать планы до того, как появится реальная возможность их воплощать, молодой директор завода не торопится, но с одной задумкой всё же делится: хотелось бы в будущем в посёлке построить пару хороших спортивных площадок. Словом, старейшее предприятие - не значит старое. Успехов заводу!
Фото Елены ШАРОВАТОВОЙ.
