Одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры является надзор за соблюдением трудовых прав граждан.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статьёй 139 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок её исчисления. При любом режиме работы расчёт средней платы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Трудовым кодексом РФ в ст. 140 установлены сроки расчёта при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Уголовная ответственность за частичную (менее половины суммы) невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат наступает в случае невыплаты свыше трёх месяцев.
Привлечь к уголовной ответственности возможно также и за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Уваровской межрайонной прокуратурой на постоянной основе проводятся надзорные мероприятия, касающиеся соблюдения трудовых прав граждан. В каждом случае по выявленным нарушениям принимаются необходимые меры прокурорского реагирования.
В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор наделён правом обращения в суд с заявлением в защиту трудовых прав граждан, в связи с чем разъясняем, что в случае невыплаты либо несвоевременной выплаты заработной платы за защитой своих трудовых прав граждане вправе обратиться с соответствующим заявлением в Уваровскую межрайонную прокуратуру.
