Как пишет «Российская газета», в перечень трудовых льгот входит дополнительный отпуск за свой счёт на 14 календарных дней. При этом для работающих пенсионеров с инвалидностью количество неоплачиваемых дней отпуска увеличивается до 60. Также работающий пенсионер имеет право при увольнении не отрабатывать двухнедельный срок.
В случае наличия инвалидности I или II группы или при уходе за нетрудоспособным членом семьи, он может работать при неполной трудовой неделе или сокращённом рабочем дне.