В условиях кризиса и преодоления его негативных последствий, наряду с традиционным финансированием мероприятий активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных, государством предусмотрена дополнительная финансовая поддержка работодателей и граждан, ищущих работу. Она осуществляется на основе Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, реализуемой с 2009 года.
В этом году, например, в нее включены мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных. Работодателю предлагается оснастить специальные рабочие места для трудоустройства вышеперечисленных категорий граждан. Все произведенные затраты возмещаются центром занятости из средств федерального бюджета в размере не более 50 тысяч рублей на одно рабочее место.
Благодаря информационной работе, в том числе через средства массовой информации, все больше выявляется работодателей, заинтересованных в создании подобных рабочих мест. Наиболее активными участниками Программы выступают ОАО ППЗ "Арженка", генеральный директор С. Коннов, МУЗ "Рассказовская центральная районная больница", главный врач Н. Семьянинова.
В сфере малого предпринимательства достойно оценили Программу и успешно ее реализуют ООО Производственное предприятие "Лагуна", директор И. Самойлов, ООО "Надежда", директор Ж. Юрова, индивидуальный предприниматель Р. Ситникова.
С Риммой Ивановной Ситниковой городскую службу занятости связывают прочные партнерские отношения на протяжении ряда лет. Создав семейный бизнес в производстве верхнего и бельевого трикотажа для детей и взрослых и успешно развивая его, Р. Ситникова предоставила рабочие места и обеспечила занятость женщинам, в том числе оставшимся без работы во времена реформирования экономики и ликвидации предприятий швейного и трикотажного производства.
В настоящее время Римма Ивановна приобрела новое оборудование и создала места для многодетных матерей и женщин, воспитывающих детей-инвалидов. По направлению центра занятости женщины приняты на постоянную работу.
Особую заботу предприниматель проявляет о подростках, желающих работать в свободное от учебы время. Охотно трудоустраивает их, создавая дополнительные рабочие места для несовершеннолетних в течение всего года за счет собственных средств. Подростки не только занимаются уборкой территории и подсобными работами в цехах, но и обучаются некоторым навыкам швейного производства, тем операциям, которые не противоречат требованиям безопасности труда несовершеннолетних.
Очень хотелось бы, чтобы таких отзывчивых работодателей, болеющих душой за людей, нуждающихся в их помощи, было больше.
