Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 50 тамбовских компаний

Национальный проект «Производительность труда» успешно реализуется в Тамбовской области. За шесть лет к нему присоединились 50 предприятий. Число превышает первоначальные прогнозы, сделанные в 2019 году, когда проект только начинал свою работу. По итогам 2024 года все целевые показатели в регионе выполнили досрочно.

По проекту на каждом из предприятий разработали индивидуальные программы повышения производительности труда с поддержкой опытных экспертов в области бережливых технологий. Сотрудники и руководители прошли обучение инструментам бережливого производства. Уровень удовлетворенности участников работой Регионального центра компетенций составил более 90%, что значительно превышает целевое значение в 80%. В 2024 году РЦК вошел в Топ-20 лучших центров России.

Среди предприятий, достигнувших успеха по нацпроекту, выделяется маслозавод «Дружба», который расширяет свои производственные мощности и производит более 100 видов натуральной молочной продукции. Совместно с экспертами РЦК на заводе оптимизировали технологию производства пастеризованного молока. Это позволило увеличить производительность труда на 52,1%, сократить время протекания процессов на 28,6% и снизить объём незавершенного производства на 25,5%.

Тамбовский завод «Электроприбор» также добился значительных результатов, повысив производительность труда на 36% благодаря оптимизации процесса производства газовых приводов. Здесь по проекту сотрудники прошли обучение основам бережливого производства.

Предприятие «Гидропромаппарат», занимающееся производством металлоконструкций, увеличило производительность труда на треть, сократив объём незавершенного производства в 2,4 раза и время протекания процессов на треть. Внедрение посменного планирования и обучение персонала стали ключевыми факторами успеха.

На машиностроительном предприятии «Инновация» производительность труда возросла на 15,3%, время процессов сократилось на 67,8%, а объём незавершенного производства уменьшился на 54,7%.

На основе успешного опыта, накопленного на пилотных потоках заводов «Ревтруд», «Инновация» и «Газпром газораспределение Тамбов», Федеральным центром компетенций были сформированы типовые решения. Эти практики теперь доступны на ИТ-платформе «Производительность.рф» для внедрения на других предприятиях страны.

Помимо этого, в 2024 году сотрудница «РАСК» заняла первое место в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» на федеральном конкурсе «Лучшие практики наставничества». Также сотрудник РЦК Тамбовской области вошел в пятерку лучших тренеров России по бережливому производству.

В настоящее время рабочие группы предприятий, участвующих в нацпроекте, продолжают самостоятельную работу совместно с сертифицированными внутренними тренерами. Правопреемником и продолжением нацпроекта «Производительность труда» станет федеральный проект, который в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» объединит 33 предприятия базовых несырьевых отраслей экономики к 2030 году.