Предприятие «Гидропромаппарат», занимающееся производством металлоконструкций, увеличило производительность труда на треть, сократив объём незавершенного производства в 2,4 раза и время протекания процессов на треть. Внедрение посменного планирования и обучение персонала стали ключевыми факторами успеха.
На машиностроительном предприятии «Инновация» производительность труда возросла на 15,3%, время процессов сократилось на 67,8%, а объём незавершенного производства уменьшился на 54,7%.
На основе успешного опыта, накопленного на пилотных потоках заводов «Ревтруд», «Инновация» и «Газпром газораспределение Тамбов», Федеральным центром компетенций были сформированы типовые решения. Эти практики теперь доступны на ИТ-платформе «Производительность.рф» для внедрения на других предприятиях страны.
Помимо этого, в 2024 году сотрудница «РАСК» заняла первое место в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» на федеральном конкурсе «Лучшие практики наставничества». Также сотрудник РЦК Тамбовской области вошел в пятерку лучших тренеров России по бережливому производству.
В настоящее время рабочие группы предприятий, участвующих в нацпроекте, продолжают самостоятельную работу совместно с сертифицированными внутренними тренерами. Правопреемником и продолжением нацпроекта «Производительность труда» станет федеральный проект, который в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» объединит 33 предприятия базовых несырьевых отраслей экономики к 2030 году.