Татьяна Котельникова: Евгений Первышов ставит перед нами прагматичные и одновременно амбициозные задачи

И.о. заместителя главы Тамбовской области, министр образования и науки Татьяна Котельникова рассказала об основных итогах работы за два года под руководством губернатора Евгения Первышова.

— За прошедшие два года под общим руководством Евгения Первышова в социальной сфере Тамбовской области был реализован комплекс программных мероприятий. Главный критерий эффективности, который ставит перед управленческой командой глава региона, — это системное повышение качества жизни каждой тамбовской семьи и доступность оказываемых услуг, — отметила она.

Среди основных результатов работы Татьяна Котельникова выделила три ключевых направления. Так, в модернизации образовательной инфраструктуры Тамбовская область прочно удерживает лидерские позиции по реализации федеральных и региональных программ.

— Мы развернули масштабный капитальный ремонт школ, обновляем детские сады и учреждения профессионального образования. Так, за два года в регионе капитально отремонтированы 35 школ, 3 детских сада, 4 здания колледжей, открыта новая школа в Бокино на 1100 мест. Обновлены и оборудованы предметные кабинеты физики, музыки, изобразительного искусства, труда, основ безопасности и защиты Родины. Развиваются центры «Точка роста» и «ИТ-куб», технопарки «Кванториум». Суть проста: мы привели инфраструктуру в соответствие с сегодняшними требованиями, — сказала министр.

Теперь школы технологичные, безопасные и доступные как в городе, так и в селе. У каждого школьника в Тамбовской области есть всё необходимое, чтобы определиться с профессией и развиваться дома, в родном регионе.

Что касается обновления инфраструктуры детского отдыха и оздоровления, за эти два года под личным контролем Евгения Первышова был совершён качественный рывок в обновлении загородных лагерей. Только на реновацию баз детского отдыха было направлено около 340 миллионов рублей. Проведена модернизация ключевых объектов: в лагерях «Космос» и «Костёр» построены новые быстровозводимые корпуса, а в «Сосновом бору» и «Жемчужине леса» отремонтированы столовые. Как результат — в общероссийском рейтинге Минпросвещения России Тамбовская область вошла в топ-5 регионов ЦФО по организации детского отдыха, обеспечив безопасный и содержательный досуг почти для 53 тысяч юных тамбовчан.

Также в регионе проходит перезагрузка системы СПО и действует новая культура профориентации.

— По поручению главы региона мы изменили подход к подготовке кадров, выстраивая прямую цепочку «школа — колледж — предприятие». Значимым шагом стало развитие системы ранней профориентации и сети профильных и корпоративных классов: при поддержке предприятий открыты 387 профильных и корпоративных классов, за последний год их количество выросло на 57%, а число обучающихся — в 1,7 раза. Мы переломили тренд и сформировали реальную ответственность бизнеса за подготовку будущих сотрудников: предприятия теперь напрямую инвестируют в колледжи, софинансируют создание мастерских в рамках проекта «Профессионалитет» и гарантируют выпускникам рабочие места, — сказала Татьяна Котельникова.

С 2024 года созданы пять образовательно-производственных кластеров в сферах машиностроения, сельского хозяйства, туризма и сферы услуг, транспорта, легкой промышленности.

— Евгений Алексеевич Первышов ставит перед нами предельно четкие, прагматичные и одновременно амбициозные задачи. Главная цель, обозначенная главой региона, — это абсолютная доступность, высокое качество и максимальная клиентоориентированность всех социальных и образовательных институтов, — подчеркнула и. о. заместителя главы.

Для реализации задач, уточняет Татьяна Котельникова, необходимо сосредоточиться на интеграции образования и реального сектора экономики. Глава региона ставит задачу, чтобы колледжи и вузы готовили специалистов под конкретные запросы тамбовских предприятий — аграрного комплекса, промышленности, ИТ-сферы.

— Мы будем расширять участие в федеральном проекте «Профессионалитет» и внедрять гибкие программы опережающего обучения, целевого обучения для гарантированного трудоустройства выпускников в родном регионе, — говорит министр образования.

Также развивается цифровая экосистема региона, чтобы ключевые выплаты и меры поддержки назначались автоматически по факту наступления жизненной ситуации — будь то рождение ребенка, выход на пенсию или получение статуса многодетной семьи.

Обратная связь с тамбовчанами продолжит развиваться: глава региона регулярно проводит рабочие поездки и общается с жителями в муниципальных округах. Этот же принцип заложен в основу работы всего социального блока: управленческие решения в сфере образования и соцзащиты будут приниматься с учетом прямых запросов и мнений жителей Тамбовщины.