Тамбовскую область включили в пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда медиков

Тамбовская область стала одним из семи пилотных регионов по совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников. Её должны внедрить с июля по ноябрь этого года.

Идею внедрить новую систему поддержал руководитель области Максим Егоров.

— Система здравоохранения региона испытывает большую потребность в квалифицированных кадрах. Повышение оплаты труда является стимулом для привлечения специалистов в отрасль. Молодёжь будет заинтересована работать в родном регионе, — отметил Максим Егоров.

В реализации системы примут участие все государственные учреждения здравоохранения области.

— По итогам пилотного проекта на федеральном уровне будут выработаны рекомендации по совершенствованию параметров системы оплаты труда, предполагается установление на федеральном уровне единых на всей территории страны требований к структуре заработной платы, нормативов минимального должностного оклада, единых правил установления надбавок медицинским работникам, — отметили в управлении здравоохранения Тамбовской области.

Среднемесячная заработная плата работников учреждений здравоохранения области по итогам прошлого года составила 30 751 рубль — это на 2,6% больше, чем в 2020 году. Средняя зарплата врача составляет 57 956 рублей, а среднего медперсонала, к которому относятся медицинские сёстры и фельдшеры — 28 996 рублей.

Напомним, в Тамбовской области действуют меры, направленные на поддержку медиков. Так, в октябре прошлого года Максим Егоров подписал постановление о новой компенсационной выплате в размере одного миллиона рублей. Деньги для решения проблемы нехватки кадров будут выплачивать участковым врачам-терапевтам и педиатрам, устроившимся на работу в поликлиники Тамбова и Мичуринска.