Двадцать молодых медицинских специалистов пришли работать в районные больницы Тамбовщины

В Тамбовской области сразу 13 врачей и 7 фельдшеров стали участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Новые специалисты пополнили коллективы Бондарской, Инжавинской, Кирсановской, Мичуринской, Мордовской, Моршанской, Первомайской, Рассказовской и Тамбовской центральных районных больниц. В числе специалистов — семь участковых терапевтов, два педиатра, невролог, уролог, травматолог-ортопед и терапевт стационара, а также три фельдшера службы скорой помощи и один фельдшер ФАПа. За каждым молодым медиком будет закреплен опытный наставник.

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» направлены на привлечение квалифицированных кадров на работу в медицинские учреждения первичного звена здравоохранения. Для участников программы предусмотрены компенсационные выплаты: врачам — в размере одного миллиона рублей, фельдшерам — по 500 тысяч рублей. Специалисты, которые будут работать в отдаленных сельских территориях, получают единовременную выплату в 1,5 млн и 750 тысяч рублей соответственно. Медики, подписывают договор в областном управлении здравоохранения и должны отработать на полной ставке в течение пяти лет. В случае досрочного расторжения договора им придется вернуть полученные средства в бюджет области.

Стоит отметить, что с начала года участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» уже стали 25 врачей и 25 фельдшеров. В целом, ожидается что до конца текущего года в поликлиники и больницы области придут работать около 70 новых специалистов.

- Мы с командой системно подошли к решению проблемы дефицита кадров в наших поликлиниках и больницах. Программы „Земский доктор“ и „Земский фельдшер“ работают, однако есть одно „но“: их действие распространяется на муниципалитеты с численностью населения до 50 тысяч человек. Но ведь медики нужны и в более крупных населенных пунктах! Проблема получила решение: подписал распоряжение, по которому компенсационные выплаты в миллион рублей получают участковые терапевты и педиатры, устраивающиеся на работу в лечебные учреждения Тамбова и Мичуринска, — отметил Максим Егоров.

Так, с начала 2022 года шесть врачей первичного звена здравоохранения из Тамбова и Мичуринска получили выплаты в размере одного миллиона рублей.

Как отмечает Максим Егоров, решение проблемы дефицита медицинских кадров — одна из главных задач администрации области. Региональные власти задействуют различные механизмы подготовки и поддержки медработников. Например, со следующего года стартует региональная программа по обеспечению медработников жильем. Будет создан областной фонд служебного жилья, предусмотрены единовременные выплаты на приобретение квартир и строительство домов, компенсация арендной платы или части ипотечного кредита. Кроме того, на 30% увеличена квота на поступление в медицинские вузы. Установлена ежемесячная стипендия студентам и ординаторам, заключившим договор о целевом обучении.

Ожидается, что до конца 2024 года в медучреждения первичного звена Тамбовщины придут работать порядка тысячи врачей и сотрудников среднего звена.

Кроме того, в области строят новые, а также ремонтируют и оснащают самым современным оборудованием существующие больницы, амбулатории и ФАПы. В 2022 году идет ремонт семи поликлиник по всему региону, завершена реконструкция корпусов детской областной больницы.

В целом в 2022 году на решение проблем здравоохранения в Тамбовской области выделено свыше 20 млрд рублей с учетом средств ФОМС.