«Земские» медики приступили к работе в медучреждениях Тамбовской области

Сразу несколько специалистов пришли в медучреждения городов и округов Тамбовщины в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Так, в Инжавинскую и Платоновскую ЦРБ трудоустроились участковые терапевты. В хирургическом отделении Тамбовской ЦРБ приступил к работе травматолог-ортопед. А ФАПы в Петровском, Ржаксинском и Сампурском округах пополнились фельдшерами. Также один из фельдшеров работает на скорой помощи в Рассказовской ЦРБ.

После подписания договора с региональным Министерством здравоохранения, медики получают компенсационные выплаты. Для врачей — от одного до полутора миллионов рублей, а для фельдшеров — от 500 до 750 тысяч рублей. Размер выплаты зависит от того, где специалисты оказывают помощь — в городской или сельской местности.

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» предусмотрены для медиков, которые трудоустраиваются в города, где проживает менее 50 тысяч человек. В нашей области в число таких городов не входят Тамбов и Мичуринск. Однако и здесь наблюдаются трудности с кадрами. Чтобы исправить ситуацию, по инициативе Главы региона Максима Егорова 1 млн рублей выплатят врачам, пришедшим на работу в городские учреждения здравоохранения. Их получат два участковых терапевта из третьей городской больницы Тамбова.

— Делаем всё, чтобы привлечь в медучреждения молодых специалистов, обеспечить им достойные условия труда, возможности для профессионального роста. Без грамотных кадров невозможно повысить качество и доступность медпомощи. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» доказывают свою эффективность. Благодаря им решается проблема дефицита кадров и совершенствуется система здравоохранения региона. С начала 2024 года  участниками программ уже стали 44 врача и 17 фельдшеров, — отметил Максим Егоров.

Напомним, по нацпроекту «Здравоохранение» ведется масштабная модернизация первичного звена системы здравоохранения. С её помощью улучшат первичную медпомощь, в том числе в селах, поселках и малых городах за счет укрепления материально-технической базы больниц, решения проблемы дефицита кадров, а также строительства новых объектов.