В Тамбовской области продолжают реализовывать меры по привлечению медицинских работников в государственные учреждения здравоохранения. Одним из ключевых направлений этой работы остаётся обеспечение специалистов комфортными условиями труда и проживания.
Так, по нацпроекту «Продолжительная и активная жизнь» и федерального проекта «Медицинские кадры» в регионе действует программа поддержки молодых врачей, включающая предоставление служебного жилья. Одним из учреждений, участвующих в этой программе, является Городская клиническая больница № 3. Здесь сотрудники могут получить служебную квартиру по договору социального найма. В этом году такую возможность получил молодой врач-анестезиолог-реаниматолог Максим Патронов. Он недавно начал работать в больнице.
По словам представителей медицинского учреждения, обеспечение специалистов жильём помогает укреплять кадровый состав и повышать привлекательность работы в системе здравоохранения региона. Это, в свою очередь, положительно отражается на качестве и доступности медицинской помощи для жителей Тамбовской области.