По стопам родителей: на Жердевском сахарном заводе работают поколениями

От отца к сыну. На Жердевском сахарном заводе, принадлежащему холдингу «Русагро», есть много примеров династии, когда молодые специалисты приходят вслед за своими родителями. Так, уже не первое поколение семей Кокаревых, Налётовых, Нечаевых и Власовых трудится на сахарном производстве в Жердевке. Родители помогают детям, передавая им свой опыт работы. 

Четыре поколения

От послевоенных лет до сегодняшнего дня: четыре поколения семьи Кокоревых трудятся на заводе

Началось всё после войны, когда на завод пришёл работать Николай Петрович Тепляков.

— До меня на заводе работали два дедушки после войны. Один из них — Николай Петрович Тепляков, он после фронта пришёл на завод и работал плотником в столярном цехе до пенсии. Потом работал отец Владимир Петрович Кокарев, мама Валентина Николаевна. Мама занималась на свеклопункте (сырьевом участке), в сырьевой лаборатории, в складе готовой продукции, дорабатывала вахтёром. Отец работал в техмастерской, токарем-фрезеровщиком, грузчиком на складе готовой продукции и дорабатывал в охране, — рассказывает Александр Кокарев, инженер-технолог.

Сам Александр Владимирович Кокарев пришёл на завод в 1990 году, после чего на два года ушёл служить, затем вернулся. Он работал в ТЭЦ машинистом пороховых котлов, затем начальником смены, замначальником ТЭЦ и сейчас трудится в должности инженера-теплотехника завода.

— Интересно. Здесь каждая труба, которая лежит, по теплу — всё проложено при моём участии: где-то сам разрабатывал, где-то с подрядными организациями договаривался, — делится Александр Кокарев.

Дело отца продолжил его сын Сергей Александрович Кокарев: он стал работать на заводе после армии — сначала в КИПе, через год его взяли помощником начальника смены, ещё через год — начальником смены, где он и работает сейчас.

Возможно, дело семьи Кокаревых продолжится в будущем.

— Это стабильность. Пищевое производство, сахарная промышленность — непрерывный цикл. Молодёжь приходит, её тоже надо учить, кому-то надо знания отдавать», — подчеркивает Александр Кокарев.

«Папа мне подсказывал»: два поколения Налётовых на заводе

Уже два поколения семьи Налётовых работают на заводе.

Первым представителем династии стал Николай Петров. Он работал машинистом-тепловоза. Затем династию продолжила его дочь, Оксана Налётова, которая работает на заводе уже 19 лет. Вместе с ней на завод пришёл её брат Виталий Петров и муж Всеволод Налётов. Оба они работают операторами пульта управления в сахарном производстве.

— Мы в разные смены работаем, чтобы в случае чего кто-то дома мог побыть, — отмечает Оксана Налётова.

Она призналась, что её папа постоянно помогал на работе, особенно в самом начале карьеры:

— Когда я пришла стрелочницей, папа мне подсказывал. И потом, когда диспетчером стала, он тоже подучивал.

Оксана отметила, что работа в сахарной отрасли для неё это стабильность и хорошая зарплата, и к тому же завод близко к дому, что очень удобно. Поэтому возможно, что её дети тоже продолжат династию.

— Было бы хорошо, если династия продолжилась бы — я не против, но тут как дети выберут. Но я им посоветую, — признаётся Оксана Налётова.

«Дедушка и бабушка познакомились на заводе»: династия Нечаевых началась с любви

Романтическая история послужила началом для династии Нечаевых (Власовых).

Началось всё в конце 1940-х годов.

— Бабушка и дедушка работали на заводе. Здесь и познакомились. Дедушка Василий Иванович — водитель, бабушка Таисия Фёдоровна — сезонная работница на сырьевом участке (в народе «свеклопункт»), учётчиком работала. Он её увидел и буквально спустя две недели пришел свататься, — рассказывает Юлия Нечаева, менеджер по персоналу.

После Василия Ивановича и Таисии Федоровной на заводе трудилась их дочь, Наталья Васильевна. Она работает с 2001 года, когда устроилась бухгалтером. Сейчас Наталья Васильевна также в компании: трудится специалистом фронт-офиса и занимается финансовой документацией.

Её дочь, Юлия, пришла на завод в 2018 году, устроившись ассистентом руководителя. Должность была декретная и когда сотрудник вышел из отпуска, она перешла работать бухгалтером ОЦО, а затем её порекомендовали работу менеджера по персоналу. При первой возможности она перешла на завод и работает в этой должности и сейчас.

В своей работе она получила большую помощь от матери.

— Работать с мамой — это огромная поддержка: здорово знать, что рядом есть человек, который подскажет, поможет. Она работает более 20 лет, знает всё. Может подсказать не только по своей профессии — например, в начале говорила, куда обратиться, ведь я была ассистентом руководителя, где надо знать, куда пойти. Помогала в документации, — признаётся Юлия.

Она отметила, что завод для неё стал чем-то близким.

— Я выросла рядом с сахарным заводом. Сахарный завод для меня — с детство родное, своё. В школу шла мимо завода, у друзей родителей здесь работали. Что-то близкое, родное с детства.

В будущем, возможно, завод станет родным и для детей Юлии:

— Сахар — важный продукт, и мы всегда будем его готовить. Без него ни куда. Я думаю, если дети решат пойти в производство сахара, то я их поддержу.

Александр Волков: «Получилось, что отца не подвел»

Александр Волков работает техническим менеджером. А первым представителем семьи на заводе стали его дедушка с бабушкой, которые работали здесь в восьмидесятых.

— Папа работал слесарем-механиком, бригадиром продуктового отделения, затем мастером ОГМ (отдела главного механика), — признаётся Александр Волков, технический менеджер.

Именно отец привёл будущего технического менеджера работать на завод в 2006 году.

— У меня была преддипломная практика. Чувствовал ответственность, потому что отец был на заводе на хорошем счету, и я переживал, что вдруг его подведу, что-то не получится. В коллективе приняли очень хорошо. Сразу поставили в бригаду, ввели в курс дела. Дали задачи, смотрели, как будет получаться. Меня заинтересовала работа, стало интересно: здесь всегда что-то новое. Стал увлекаться компьютеризацией. Получилось, что отца не подвёл, — рассказывает Александр Волков.

В целом это регулярная практика. Молодые специалисты, как правило, приходят о время или после окончания обучения в Жердевском колледже сахарной промышленности. И это не случайно: Жердевский сахарный завод активно сотрудничает с образовательным учреждением в течение нескольких десятков лет. Около половины сотрудников предприятия — выпускники колледжа. В производственный период студенты 3-4 курсов проходят оплачиваемую практику на заводе. Они получают практические навыки, «узнают» профессию. Большинство студентов после окончания колледжа приходят работать на завод.

С того времени Александр прошёл путь от слесаря КИПа (2006 год) до технического менеджера (2021 год). Для него работа на заводе и в сахарной отрасли стала первой в карьере. Однако менять ничего в ней он не планирует.

— Если бы мне не нравилось — я бы, наверно, ушёл. Здесь внедряется много новых проектов, поэтому идет развитие. Сейчас я развиваюсь во всех отраслях — механика, КИП, электрика, ТЭЦ. Меня всё устраивает, — признаётся Александр.

В будущем династия семьи может продолжиться. Во всяком случае Александр будет стараться, чтобы это произошло.

— У меня есть сын, ему 11 лет. Надеюсь, заинтересую его в будущем сахарным заводом, буду стараться привлекать.

Сейчас на предприятии начался новый производственный сезон, и каждый представитель династии вкладывает накопленные знания и опыт в достижении поставленных целей на период переработки сахарной свёклы.

Жердевский сахарный завод входит в состав агрохолдинга «Русагро». Он был основан в 1938 году и является градообразующем предприятием Жердевки.

Реклама «Русагро»