В 2023 году в Тамбовской области модернизировали 25 кадровых центров

Министерство труда и занятости населения Тамбовской области подвело итоги 2023 года. В уходящем году в регионе открылось 25 обновлённых центров занятости населения.

Тамбовская область вошла в число 17 пилотных регионов России, в которых реализуется проект комплексной  модернизации центров занятости населения по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». На этот проект было выделено 187 млн рублей из федерального бюджета.

В результате модернизации центры занятости превратились в современные кадровые центры, оформленные в едином корпоративном стиле бренда «Работа Россия». Офисы службы занятости стали узнаваемыми и более комфортными для посетителей. Услуги оказываются по принципу «одного окна», исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя. Карьерные консультанты внедряют новые сервисы и проекты.

— С начала года за поиском работы обратилось более 8 тысяч человек. Трудоустроено почти 6 тысяч человек, что составляет 70% из числа обратившихся. На данный момент, центр занятости  может предоставить около 11 тысяч вакансий для соискателей, — прокомментировал заместитель директора Центра занятости населения Тамбовской области Дмитрий Кузьменко.

Кроме того, в уходящем году кадровые центры региона успешно реализовали ряд проектов. Так, проект «Атомарный сервис «Академия здрайверов» Рассказовского кадрового центра получил награду в номинации «Лучший проект Центра занятости» по итогам II Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения. «Академию здрайверов» создали с целью укрепления и поддержания здоровья безработных жителей и повышения их мотивации к ведению здорового образа жизни. Рассказовскую инициативу поддержали все кадровые центры Тамбовской области.

Так же успешно центры реализуют профориентационный проект для молодёжи «PRОработу», благодаря которому молодые люди могут подробно познакомиться с работой тамбовских предприятий. При кадровых центрах функционируют женские и молодёжные клубы.

Служба занятости продолжает федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», по которому отдельные категории граждан могут пройти бесплатное обучение или повышение квалификации. Более 1,2 тысячи тамбовчан уже стали участниками этого проекта.

— Преодоление дефицита трудовых ресурсов является одной из важных задач региональной социальной и экономической политики. На предприятиях есть дефицит рабочих и инженеров. Есть нехватка специалистов также в бюджетной сфере. Через службу занятости мы организуем поиск, подготовку и переподготовку кадров, проводим работу с теми, кто находится под риском увольнения. В модернизированных центрах занятости не только улучшились условия для работы, но изменились подходы, методики. Сделан акцент на индивидуальную работу и результат. Это более эффективный подход, — считает Глава региона Максим Егоров.