Платформа по поиску работы SuperJob провела в Тамбове опрос, в котором участвовали работающие представители экономически активного населения.
Опрос выявил три основных источника стресса на работе. На первом месте — отношение руководства, которое беспокоит 16% опрошенных. Далее следует непрофессионализм в командах, указанный 12% респондентов, и высокая рабочая нагрузка — упомянутая 9% участников.
Кроме того, 8% тамбовчан испытывают стресс из-за некомпетентности своих начальников и из-за поведения коллег, включая сплетни и интриги. Низкая заработная плата является причиной стресса для 7% опрошенных, а не чётко обозначенные рабочие задачи беспокоят 4% работников. Согласно опросу, только 9% тамбовчан не испытывают стресс на работе.
Опрос также показал, что мужчины чаще указывают на непрофессионализм непосредственных руководителей и низкий доход как источники стресса, тогда как женщины более восприимчивы к поведению руководства и коллег.
