В Тамбовской области на сегодняшний день имеется 326 вакансий на квотируемые рабочие места для инвалидов, найти которые можно на портале «Работа России», сообщает пресс-служба регионального Правительства.
По состоянию на 1 ноября квота по приему инвалидов исполнена на 84%.
Отметим, что квотирование рабочих мест является одним из инструментов содействия занятости инвалидов. Обязанность по выполнению квоты для приема на работу инвалидов распространяется на работодателей, у которых численность работников составляет 36 человек и выше. Они обязаны в соответствии с установленной квотой создавать либо выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Такие изменения в региональное законодательство вступили в силу с 1 сентября 2024 года.
Специалисты службы занятости оказывают содействие в подборе работников на квотированные рабочие места, поиске организаций-партнеров для альтернативного способа выполнения квоты, а также помогают гражданам с инвалидностью найти подходящую работу.
В Тамбовской области по государственной программе «Содействия занятости населения» реализуются мероприятия по предоставлению субсидии работодателям на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников, а также на оборудование рабочих мест. Субсидии предоставляются на сумму не более 50 тыс. рублей на одно рабочее место.
