Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому за наставничество на работе сотруднику будут полагаться дополнительные выплаты, сообщает «Российская газета».
Документ зафиксирует в Трудовом кодексе РФ определение наставничества как дополнительной работы, установит единые требования к наставникам и закрепит социальные гарантии для них.
Как считают законодатели, эта инициатива поможет привлечь в наставничество опытных работников. Отмечается, что самый высокий уровень текучести кадров сегодня среди молодых людей. Наставники призваны справиться с этой проблемой.
Уточняется, что наставником можно будет стать исключительно с собственного согласия, заставлять никого не будут.
Инициатива была подготовлена в марте этого года депутатами и сенаторами от партии «Единая Россия». Поправки в Трудовой кодекс призваны реализовать поручение Президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нового нацпроекта «Кадры».
— Наставничество — это про патриотизм, созидание, передачу опыта и знаний. Система наставничества в России должна быть сформирована таким образом, чтобы затрагивать все слои общества и сферы жизни вне зависимости от возраста, социального статуса и географии, — отметил член Комитета Совфеда по социальной политике Игорь Кастюкевич.
