Государственная инспекция труда в Тамбовской области сообщает об изменениях в Трудовом кодексе, касающихся использования отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
С 1 марта 2025 года работники смогут воспользоваться отгулом в течение одного года со дня выхода на работу в выходной или праздничный день. Также появилась возможность присоединять его к отпуску.
— В соответствии с поправками в случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, — отметили в региональной Госинспекции труда.
Напомним, ранее срок использования отгула не был ограничен, что позволяло сотрудникам переносить его даже на следующий календарный год.
