В Министерстве труда и занятости населения по Тамбовской области прошла расширенная коллегия. Здесь подвели итоги работы за 2024 год и обсудили задачи нового нацпроекта «Кадры». Одна из главных задач — устранение дефицита кадров на предприятиях.
На сегодняшний день уровень зарегистрированной безработицы в регионе составляет всего 0,21%. Число вакансий превышает 11,5 тысячи, что в 11 раз больше, чем количество зарегистрированных безработных — 1 тысяча человек. Наиболее востребованы рабочие специальности, такие как токарь, газоэлектросварщик, швея, электромонтер, слесарь, повар и тракторист-машинист. В 2024 году службе занятости удалось сократить время трудоустройства до 53 дней.
— В нашей области работа в сфере труда и занятости проводится по нескольким направлениям нацпроекта: повышение мобильности трудовых ресурсов, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, трудоустройство людей с ограниченными возможностями, участников СВО и членов их семей, — отметил министр труда и занятости населения региона Михаил Филимонов.
В настоящее время идёт набор на бесплатные образовательные программы по федеральному проекту «Активные меры содействия занятости». Участвовать могут безработные граждане, женщины в декрете, инвалиды, молодёжь и ветераны боевых действий.
Нацпроект «Кадры» также предусматривает меры поддержки для трудоустройства инвалидов. Выделяются субсидии на создание рабочих мест и возмещение затрат на заработную плату. В 2024 году в службу занятости обратились 300 граждан с ограниченными возможностями, и более 75% из них нашли работу.
Служба занятости также реализует проект по трудоустройству участников спецоперации, предлагая индивидуальное консультирование и профориентацию. Работодатели, принимающие на работу участников СВО, получают субсидии на организацию рабочих мест. В 2025 году консультации прошли почти две тысячи человек, а трудоустроено около 100 участников спецоперации и их семей.
На коллегии отметили, что молодёжь является основным социально-трудовым ресурсом. Временно исполняющий обязанности главы области Евгений Первышов поставил задачу обучать и трудоустраивать молодёжь в регионе, взаимодействуя с крупными предприятиями. Некоторые заводы открыли профильные классы в школах, обеспечивая полный цикл подготовки специалистов.
В планах на летние каникулы — трудоустроить около 4 тысяч тамбовчан в возрасте от 14 до 18 лет. На эти цели из областного бюджета выделено более 4 миллионов рублей. Работа для подростков не требует квалификации и включает помощь в благоустройстве, работу подсобными рабочими, курьерами и кладовщиками. При заключении договоров о временном трудоустройствеопределят права и обязанности сторон с учётом соблюдения трудового законодательства.
