В Тамбове обсудили трудоустройство участников СВО в рамках проекта «Будем жить»

В пятницу, 20 июня, в Газпром Межрегионгаз Тамбов состоялась рабочая встреча, посвящённая реализации региональной программы «Будем жить!», направленной на поддержку и трудоустройство участников специальной военной операции.

Инициатором проекта выступил врио главы Тамбовской области Евгений Первышов.

— Цель — помочь героям СВО найти своё место в мирной жизни через трудоустройство и адаптацию на рабочих местах. Сейчас многие из них возвращаются с фронта, некоторые — после ранения или с инвалидностью, и всем им необходима наша поддержка. Необходимо помочь им получить востребованную профессию, новую работу, а также правовую и волонтёрскую помощь, — сказал врио заместителя главы области и координатор проекта Евгений Зименко.

Во встрече приняли участие представители ресурсоснабжающих организаций — «Газпром межрегионгаз Тамбов», «Газпром газораспределение Тамбов», АО «ОРЭС-Тамбов», ТОГУП «ВодГазХоз», а также филиала фонда «Защитники Отечества». Кроме того, присутствовали участники СВО, которые уже трудоустроены в сфере газораспределения.

Мероприятие прошло под модерацией депутата Тамбовской городской Думы Татьяны Загузовой.

Участники обсудили текущие этапы и перспективы реализации программы, а также поделились опытом адаптации бывших военнослужащих к гражданской жизни. Дмитрий Коновалов и Сергей Клишин, недавно вернувшиеся из зоны СВО, рассказали о своём новом трудовом пути — один стал диспетчером в АО «Газпром газораспределение Тамбов», другой возглавил филиал в Уварове. По их словам, возвращение к мирной работе прошло спокойно, а навыки, полученные на службе, стали полезны в новом деле.

— Встретили их на работе, как говорится, с распростёртыми объятиями. Тем более что у тамбовских газовиков сейчас не закрыты 400 вакансий, из которых 380 — рабочие. В системе Газпрома предусмотрено обучение каждого нового сотрудника и наставничество. При этом важно то, что кадровые службы газовиков сами выходят на участников СВО, предлагают им встретиться, ознакомиться с вакансиями, находят варианты трудоустройства. Считаю, что такой опыт дорогого стоит. Им следует поделиться с другими работодателями, — сказал Евгений Зименко.

В рамках совещания подчеркнули, что каждому участнику СВО необходим индивидуальный подход. Многие из них не готовы сразу приступить к работе — важно учитывать их психологическое состояние и личные желания. Работодателям предстоит вести адресную работу, чтобы обеспечить эффективную интеграцию ветеранов в коллектив.

Свою готовность участвовать в реализации проекта подтвердил Фонд «Защитники Отечества», который займётся обновлением базы данных соискателей и актуализацией вакансий.