В России расширили возможности трудоустройства ветеранов СВО с инвалидностью

/ТАСС/. Прием на работу ветерана СВО с инвалидностью будет для работодателя равен заполнению двух квот на трудоустройство инвалидов. Соответствующее положение содержится в постановлении правительства РФ, с которым ознакомился ТАСС.

В настоящее время в России компании со штатом от 35 человек обязаны выделять от 2 до 4% рабочих мест для людей с ограничениями по здоровью. При этом прием на работу инвалида I группы приравнивается к заполнению двух рабочих мест по квоте.

Теперь аналогичная норма распространена на инвалидов — ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО. Как отмечается в сопроводительных материалах, нововведение «позволит расширить возможности для трудоустройства инвалидов из числа участников специальной военной операции».

При этом обязательным условием применения специального порядка будет заключение с инвалидом трудового договора на рабочее место непосредственно у работодателя.