Главы городов и округов: как «хрупкие» плечи тамбовчанок выдерживают эту ношу

Сначала женщины боролись за право выйти из дома без сопровождения, в одиночестве, потом — за возможность учиться, потом — за право участвовать в политике государства. Сейчас, когда женщины-хирурги проводят высокотехнологичные операции, женщины летают в космос, становятся докторами наук, руководят крупнейшими медиахолдингами, возглавляют федеральные министерства, сложно подумать о том, что представительниц «слабого» пола можно в чём-то ограничивать, и что когда-то подобные ограничения существовали вообще. 

Казалось бы, женщины добились своего на всех фронтах. Однако, и сейчас остаётся за что бороться. В большинстве своём всё, за что сегодня борются женщины в России, связано не с ограничением свободы как таковой, а скорее с разрывом некоторых социокультурных шаблонов в общественном представлении. Например, женщина хочет вызывать клининг в квартиру в конце недели не потому, что она ленивая хозяйка, а потому что устала на работе точно так же, как устал на работе и её супруг.

Сегодня мы живём в «перестроечной» реальности, когда старые формы организации повседневности больше не соответствуют запросам людей, а новые всё ещё воспринимаются в штыки. Быстрый ритм жизни и ее технологичность часто заставляют мужчину и женщину в семье принимать равные роли. И хранителем очага, и добытчиком становятся и мужчина, и женщина одновременно.

Но в представлении большинства обслуживание быта нести на себе должна все же женщина, даже если она работает и ведет активную социальную жизнь. «Упущенный» быт женщине ставится в укор, а мужчине прощается вполне легко.

Редакция РИА «ТОП68» решила узнать, как успевают всё и всюду женщины-руководители в Тамбовской области. Мы пообщались с главами муниципальных округов «в юбке», которые несут на своих «не хрупких» плечах (по-другому бы не смогли) ответственность за жизнь тысячей человек, их комфорт, безопасность, функционирование самых разных сфер жизнедеятельности: от здравоохранения до образования.

В Тамбовской области женщин-глав муниципалитетов всего три. Это глава города Рассказово Вера Соколова, глава Уваровского округа Наталия Губанова и глава Никифоровского округа Оксана Мордасова.

И самый главный вопрос к героиням нашего материала — как удаётся совмещать ведение дома, бытовое и эмоциональное обслуживание своей семьи и управление муниципалитетом?

Вера Соколова, глава города Рассказово: Для меня совмещение этих сфер — это не борьба, а скорее искусство расстановки приоритетов. Я давно для себя поняла, что сделать всё идеально во всех направлениях одновременно — задача невыполнимая. Поэтому я научилась оптимизировать многие бытовые вопросы.

На помощь приходит умная техника, приложения для планирования и онлайн-заказа товаров. И, конечно, мне невероятно повезло с поддержкой семьи. У меня две замечательные дочки: старшая уже построила свою семью и живет отдельно, а младшая Ульяна живет со мной. Она взрослая, самостоятельная и всегда готова поддержать.

Оксана Мордасова, глава Никифоровского округа: Это, безусловно, задача сложная, но вполне решаемая.  И универсальных рецептов здесь нет, потому что для каждой семьи идеальный баланс выглядит по-разному. Баланс между семьей и карьерой требует предельной концентрации, четкого планирования и умения расставлять приоритеты.

Главное — не стремиться к идеалу, которого не существует, а стремиться к гармонии.

Наталия Губанова, глава Уваровского округа: Это всегда вопрос приоритетов. Работа занимает значительное время, и поэтому на семью его остается не столько, сколько хотелось бы.

Я очень благодарна своей дочке и маме за понимание и поддержку. В выходные наряду с домашними делами даже нахожу время для занятий спортом.

Несмотря на то, что Международный женский день ассоциируется с букетами цветов, нежностью, женственностью, изначально этот праздник создавался как манифест женской независимости и силы. Женщины мечтали иметь право на всё то, на что имел мужчина.

И у героинь нашего материала мы решили спросить, а сегодня женщинам-руководителям всё ещё тяжелее, чем мужчинам, или же теперь все равны?

Оксана Мордасова, глава Никифоровского округа: Формально задачи одинаковые. И здесь больше, наверное, зависит не от гендера, а от склада характера и личности руководителя. Но вместе с тем, если говорить о руководящей должности, стереотипы никто не отменял, и женщинам  приходится преодолевать дополнительное давление ожиданий. Мягкость зачастую воспринимают как слабость, а требовательность — как излишнюю резкость.

При этом реальная практика показывает, что когда руководитель и команда нацелены на результат, пол не является определяющим критерием для достижения успеха.

Наталия Губанова, глава Уваровского округа: Я считаю, что женщинам действительно сложнее из-за бытовых вопросов.

Вера Соколова, глава города Рассказово: Если говорить именно о профессиональной составляющей, о компетенциях, то принципиального различия между мужчинами и женщинами здесь нет. Вопрос, на мой взгляд, заключается немного в другом. Традиционно в нашей культуре на женщин возлагается большой объем забот по созданию семейного уюта, быта и воспитанию детей. Поэтому именно совмещение этой высокой социальной ответственности с такой же ответственной работой на руководящем посту — это действительно сложная задача. Требуются огромные силы и умение организовать себя. Но я уверена, что с ней женщины справляются блестяще, демонстрируя невероятную силу и многозадачность.

Женщине иногда даже легче. Некоторые ответы на сложные вопросы она чувствует сердцем. По крайне мере, у меня так.

Какими качествами должна обладать женщина, чтобы руководить муниципалитетом?

Вера Соколова, глава города Рассказово: Я глубоко убеждена, что женщина-руководитель муниципалитета должна обладать ровно теми же ключевыми качествами, что и мужчина. Прежде всего, это высокие профессиональные компетенции и глубокое понимание всех процессов, происходящих в городе. Без этого никак.

Второе — это сила характера и лидерские качества, умение принимать взвешенные, а подчас и очень сложные решения, нести за них ответственность. Третье — стратегическое мышление. 

И я бы добавила еще одно, особенное качество — это эмпатия и умение слышать людей. Муниципалитет — это самый близкий к людям уровень власти. Здесь важно не просто управлять процессами, но и чувствовать чаяния горожан, понимать их нужды.

И в этом женщины, возможно, имеют природное преимущество — чуткость и способность к коммуникации, которые так важны для создания гармонии в большом городском сообществе.

Оксана Мордасова, глава Никифоровского округа: Думаю, что это те же качества, которые нужны и мужчинам на аналогичной должности. Ответственность и стойкость, потому как очень часто приходится принимать непопулярные решения и выдерживать критику.  Коммуникабельность — в это понятие вкладываю умение слушать людей, работать с обратной связью, доводить до результата, говорить просто о сложном, гасить конфликты, вести переговоры. Эмпатия и уважение — все принимаемые решения должны быть человечными.

Ну и, безусловно, любой руководитель должен быть грамотным высококвалифицированным специалистом, ориентирующимся во всех сферах жизни муниципалитета. Эти качества, я считаю, составляют основу эффективного руководства независимо от пола.

Наталия Губанова, глава Уваровского округа: Женщина-руководитель, как и мужчина, должна обладать высоким уровнем профессионализма и порядочностью. Но, помимо этого, важны такие качества, как взаимопонимание, человечность, уважение и требовательность.

Женщины часто более эмоциональны и интуитивны в управлении, что позволяет им воспринимать коллектив как семью и строить с ним более доверительные отношения.

Встречались ли вы когда-нибудь на своем трудовом пути, на своем рабочем месте с предрассудками по поводу женщин-руководителей?

Наталия Губанова, глава Уваровского округа: На своём месте работы сейчас я не сталкивалась с предрассудками. А вот, когда я начинала свою работу на федеральной службе в Москве, мне приходилось встречаться с подобными стереотипами.

Вера Соколова, глава города Рассказово: Разумеется, за долгие годы карьеры мне, как и многим моим коллегам, приходилось сталкиваться с подобными стереотипами. Иногда они звучали в форме сомнений, иногда в виде завуалированных комментариев.

Оксана Мордасова, глава Никифоровского округа: В принципе — нет. Если такие предрассудки когда-то и возникали, то, скорее всего, они проявлялись в мелочах, в каких-то неявных сомнениях или, возможно, в попытке проверить мою компетентность.

Но я убеждена, что единственно верный способ ответить на подобные тени — это ответственно выполнять свою работу. Ведь в конечном итоге, жителей волнует не то, какого пола их руководитель, а то, насколько видны результаты его труда.