В Тамбовской области прошло расширенное заседание коллегии министерства труда и занятости населения региона на тему «Рынок труда Тамбовской области: вызовы и пути решения». Торжественная церемония в этом году была приурочена к 35-летию со дня образования службы занятости населения России на Тамбовщине. Награды лучшим работникам сферы вручил губернатор Евгений Первышов.
— По итогам работы министерства за 2025 год наш регион вошёл в топ-15 по стране и занял второе место среди субъектов Центрального федерального округа. Успешно реализовывались мероприятия в рамках нацпроекта «Кадры», — отметил глава региона.
Участники коллегии обсудили итоги деятельности и перспективы развития службы на ближайшие годы. Как рассказал министр труда и занятости населения области Михаил Филимонов, в настоящее время в регионе сформирован устойчивый «рынок соискателей». Региональный уровень безработицы сохраняется на минимальных отметках и составляет 0,23 процента рабочей силы.
На сегодняшний день приоритетным направлением деятельности службы является трудоустройство участников специальной военной операции. При обращении в любой кадровый центр занятости назначается куратор, который разрабатывает индивидуальный план работы, направленный на трудоустройство. Продолжается взаимодействие с фондом «Защитники Отечества» и Ассоциацией ветеранов СВО. Благодаря принимаемым мерам в 2025 году уровень трудоустройства участников СВО в Тамбовской области составил 81%.
А с 1 марта для повышения уровня трудоустройства приняты новые меры региональной поддержки. Вступил в силу областной закон «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите». По этому закону для данной категории граждан выделено более 3 тысяч рабочих мест.
Также планируется предоставление финансовой помощи участникам спецоперации, трудоустраивающимся в бюджетные учреждения, в размере 27 093 рублей, что соответствует минимальному размеру оплаты труда, на период испытательного срока (3 месяца). Данный механизм будет способствовать адаптации ветерана на новом рабочем месте и повышению привлекательности работы в бюджетном секторе.