Депутат Говырин рассказал, как будет оплачиваться работа в майские праздники

/ТАСС/. Человеку, которого официально привлекают к работе в выходной или нерабочий праздничный день, положено оплачивать работу в повышенном размере, при этом вместо повышенной оплаты он имеет право выбрать дополнительный день отдыха, рассказал ТАСС член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин (фракция «Единая Россия»).

— В мае 2026 года при пятидневной неделе длинные выходные приходятся на 1–3 мая и 9–11 мая. Первый блок связан с Праздником весны и труда, второй — с Днем Победы, причем 11 мая становится выходным из-за переноса, поскольку 9 мая в 2026 году выпадает на субботу. Еще один практический момент — 30 апреля и 8 мая считаются предпраздничными днями, поэтому рабочее время в эти даты сокращается на один час, — напомнил депутат.

Если человека официально привлекают к работе в выходной или нерабочий праздничный день, такая работа оплачивается в повышенном размере, рассказал он.

— Общее правило Трудового кодекса простое — не менее чем в двойном размере. Это касается сдельной оплаты, дневных и часовых ставок, а также работников на окладе. При этом повышенная оплата начисляется за часы, которые реально были отработаны в такой день, — указал парламентарий.

Для работников на окладе действует отдельный расчет: если работа в праздник или выходной уложилась в месячную норму рабочего времени, сотрудник получает оклад и доплату не ниже одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, отметил Говырин.

— Если работа шла сверх месячной нормы, доплата должна быть не ниже двойной дневной или часовой ставки сверх оклада. Именно эта схема чаще всего вызывает вопросы в мае, когда в календаре много нерабочих дней, — подчеркнул он.

У работника есть и другой вариант: вместо повышенной оплаты он может выбрать дополнительный день отдыха.

— В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а сам день отдыха отдельно не оплачивается. Такое право прямо закреплено в Трудовом кодексе, — напомнил депутат.

В майские праздники 2026 года работа оплачивается по повышенным правилам всем, кого работодатель привлек к труду в выходной или нерабочий праздничный день: обычно такое привлечение оформляется письменно, сообщил Говырин.