В студии VK Видео на ПМЭФ глава «Севергрупп» рассказал о современном заводе

Генеральный директор холдинга «Севергрупп» Алексей Мордашов в ходе беседы в блогерской студии VK Видео на Петербургском международном экономическом форуме 2026 рассказал об изменениях в промышленности, принципах управления бизнесом и личной мотивации.

По словам предпринимателя, современное производство стало значительно технологичнее и «чище», а роль человека в нём всё больше смещается в сторону интеллектуального труда.

— Наша работа стала гораздо чище, гораздо более интеллектуальной, — отметил Алексей Мордашов, приводя в пример работу доменных печей. — Если бы вы зашли на доменную печь, пульт управления доменной печью — эта цветовая гамма похожа на это помещение, и там огромные такие пульты, экраны. Как из сай-фай-фильма.

Говоря о задачах бизнеса, он подчеркнул базовую роль промышленности в экономике и обществе:

— Главное, что мы должны делать как бизнес, я считаю, это создавать рабочие места, платить зарплату, инвестировать, развивать производство, платить налоги. И это наша главная заслуга и главная доблесть, и без этого ничего другого невозможно.

Отдельно он добавил, что компании должны учитывать и социальную среду вокруг работников, включая развитие городов и инфраструктуры:

— Мы сделали музей, мы реконструировали площадь. А сейчас строим спортивный комплекс с горкой. Мы хотим построить горнолыжный курорт в центре города.

Значительную часть разговора Мордашов посвятил управлению и профессиональному развитию. Он заявил, что при наличии энергии и желания человек способен добиться многого:

— Если вы хотите, вы можете очень много изучить и стать успешным, если у вас есть энергия. Среди универсальных принципов управления он выделил уважение к людям, фокус на клиентов, фокус на операционную эффективность, чтобы расходы были маленькими, доходы большими.

При этом, по его словам, одних общих принципов недостаточно: важны детали и глубокое понимание процессов.

Алексей Мордашов также отметил, что лично много общается с производственниками:

— Я никогда не производил ни тонны стали, не работал в цехе. Но я очень много времени тратил на то, чтобы разговаривать с теми, кто это делает.

Говоря о личной мотивации, предприниматель отметил, что финансовый фактор никогда не был для него ключевым и что он всегда получал хорошую зарплату, при этом не испытывая большой нужды в средствах. Он также вспомнил начало своей карьеры на заводе, когда пришёл работать в цех и, по его словам, испытывал тогда «жажду жизни».

По словам Мордашова, со временем его мотивация изменилась и сместилась от личного драйва к более устойчивым целям. Он подчеркнул, что главным, что им движет, является жажда созидания — стремление к тому, чтобы созданное им не просто сохранялось, а продолжало расти, жить и развиваться.