В сентябре в России вступает в силу ряд новых законов, которые могут затронуть и жителей Тамбовской области. Разбираем основные изменения и рассказываем, как они могут повлиять на повседневную жизнь.
Ипотечные каникулы для семей с детьми
Семьям, в которых родился или был усыновлен второй или последующий ребенок, предоставят право на ипотечные каникулы сроком до 18 месяцев.
Чтобы получить отсрочку, не нужно доказывать снижение доходов. Сам факт рождения или усыновления второго, третьего и последующего ребенка станет основанием для обращения в банк. Оформить ипотечные каникулы можно в течение 180 дней со дня рождения или усыновления ребенка.
При этом необходимо соблюсти несколько условий: сумма кредита не должна превышать 15 млн рублей, ипотечное жилье должно быть единственным, а ранее по этому договору не должна была предоставляться отсрочка. Исключение — случаи, когда кредитные каникулы оформлялись из-за чрезвычайной ситуации, для участников СВО и членов их семей, а также в период пандемии коронавируса.
Сдавать ГИА в колледжах будут по-новому
Основной формой аттестации для выпускников колледжей и техникумов станет демонстрационный экзамен. Такой формат позволит оценить не только теоретические знания студентов, но и их практические навыки.
Кроме того, новой формой организации образовательной деятельности по программам среднего профессионального образования (СПО) станет «Профессионалитет». Он предполагает участие работодателей в организации обучения на всех этапах — от разработки до реализации программ СПО, включая практическую подготовку студентов.
Студенческие семьи первыми получат комнаты в общежитии
За студенческими семьями закреплено приоритетное право на получение отдельных комнат в общежитии. По мнению члена Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексея Говырина, «такая мера жилищной поддержки станет дополнительным стимулом для строительства нового жилищного фонда, чтобы жилья на всех хватало и студентов не уплотняли».
Кроме того, вузы обязаны сделать доступной информацию о количестве жилых помещений, предназначенных для семейных студентов.
Ветеранов СВО дополнительно защитят от сокращения
В число категорий работников, которые имеют преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата, включили бойцов СВО, вернувшихся на прежнее место работы.
По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, принятый документ дополнительно защитит социальные права участников спецоперации и поможет сохранить их занятость.
Увеличен лимит сверхурочной работы
Годовой лимит сверхурочной работы могут увеличить со 120 до 240 часов, но только если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением. Привлекать сотрудника к сверхурочной работе свыше 120 часов можно только с его письменного согласия.
Также установлен единый порядок оплаты сверхурочной работы. За первые 120 часов первые два часа оплачиваются с коэффициентом 1,5, последующие — с коэффициентом 2. Начиная со 121-го часа все сверхурочные оплачиваются с коэффициентом 2.
По желанию сотрудника повышенную оплату за сверхурочную работу можно заменить на дополнительные выходные дни.
Также установлены категории работников, для которых продолжительность сверхурочной работы не может превышать 120 часов в год. Для некоторых сотрудников привлечение к сверхурочной работе допускается только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Пострадавшим при ЧС дадут дополнительный отпуск
Люди, пострадавшие в результате чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, получили право на дополнительный оплачиваемый выходной и отпуск продолжительностью до пяти дней без сохранения зарплаты.
Дополнительные дни отдыха предоставят, если одновременно соблюдаются три условия: человек фактически проживает в зоне чрезвычайной ситуации, в результате происшествия нарушены условия его жизнедеятельности и утрачено имущество.
Заявление на предоставление выходного дня или отпуска можно подать в электронной форме не позднее пяти рабочих дней со дня установления соответствующего факта.
Выходной должны предоставить в течение 10 календарных дней, а отпуск — в течение 20 календарных дней со дня подачи заявления.
