Что же произошло вокруг, что заставляет юность бежать от родного порога? Неужели наша старая добрая глубинка обречена и доживает если не последние годы, то последние десятилетия?..Отпустите меня в Гималаи!
В Гималаи, может, и не поедут, хотя не удивимся, если найдётся и такой «герой», который тряхнёт своей полной компьютерно-подросткового сумбура головой и скажет: «Уж лучше в Гималаи, чем в сампурском болоте!»
Не будем кривить душой, утверждая, что стремительная урбанизация – продукт современной России. Нет, молодые и активные уезжали в город и раньше: на комсомольские стройки, в вузы и техникумы, на фабрики и заводы, которых, кстати, было не в пример больше, чем сейчас, но…
Во-первых, получив образование, многие возвращались, способствуя производственному, культурному и демографическому развитию малой родины.
Во-вторых, даже с учётом оттока энной части молодёжи, в до предела загруженных планами трудовых пятилеток сёлах оставалось много ребят и девчат, регулярно пополнявших как коллективы совхозов и колхозов, так и инфраструктурных предприятий.
Сейчас же картина принципиально иная. На фоне заметного снижения рождаемости, краха колхозно-совхозной системы, при которой хозяйство и село фактически были одним единым организмом, а также массового фиаско животноводства резко упало число трудовых вакансий и, вслед за этим, - численность сельской молодёжной прослойки.
Честно говоря, после реставрации капиталистических отношений жить в деревне стало просто немодно. Трактористы, доярки и свинарки пропали с полос центральных газет. Тружеников села перестали награждать орденами и медалями. У новой России нашлись новые герои – поп-певцы, политики и бизнесмены.
Все они, безусловно, люди достойные, но… факт остаётся фактом – о кормильцах страны (как и о её продовольственной безопасности) забыли на долгие годы.
Старшее поколение наверняка помнит добрые старые фильмы, в которых с любовью, а когда-то и с болью рассказывалось о сельской глубинке, о людях, там живущих: полеводах, водителях, механизаторах, агрономах и пр.
Сейчас же, согласитесь, о селе вспоминают лишь тогда, когда озвучивают парадную статистику очередной страды или - возмущённо - обсуждают рост цен на продовольствие. В прочее время наша деревня находится словно на обратной, тёмной стороне Луны – причём не только в переносном смысле этого слова. Передвигаясь в потёмках наощупь, многие сельчане уже забыли, когда видели на своих улицах горящие фонари, а под ногами - нормальный асфальт.
Погибая, село молча и по-своему протестует. Стало чудовищно мало рожать и любой ценой отправляет молодую человеческую поросль в дорогу - к манящим комфортом и профессиональной альтернативностью городам. И никакой кризис уже не в силах остановить этот процесс.
Уж лучше, как думают многие, ютиться в тесном съёмном углу мегаполиса, с дипломом о высшем образовании работать каким-нибудь разносчиком пиццы или официантом, охранником или продавцом в палатке, только не возвращаться в сельскую серость и безнадёгу.
Неужели всё так печально? Или, быть может, мы сгущаем краски?
Школы закрываются, работать негде…
Дабы не быть голословной, «Трудовая слава» в минувшем году провела анонимное анкетирование учеников 11 класса Сатинской школы, задав последним всего три вопроса: «Хотите ли вы остаться работать на селе? Если да, то по какой специальности? Если нет, то почему?».
Впрочем, как оказалось, второй вопрос можно было бы и не задавать, так как ни один (!) из выпускников не выразил даже гипотетического желания трудиться там, где родился и вырос. Вот что будущие горожане написали в своё оправдание:
«Село беднеет, работать негде, маленькая заработная плата. Школы закрываются – остаются только в райцентре, так же и с больницами. Так как я собираюсь по специальности врач, то меня очень беспокоит этот вопрос».
Эту мысль в тех или иных выражениях повторяют практически все респонденты.
«Я не вижу перспективу работать в селе, маленькая заработная плата. Мало рабочих мест. Нет рабочих мест по моей специальности».
«Нет, так как собираюсь поступать на факультет, связанный с государственным и муниципальным управлением».
И дальше почти как под копирку: «… в юридическом направлении больше перспектив в городе», «… малый выбор работ», «… культурная составляющая города более обширна», «плохие возможности трудоустройства» и так далее.
Особенно резанул душу один ответ, орфографию которого мы также править не стали: «Нет желания работат в селе. Не люблю село».
Вот так, ни больше, ни меньше - не люблю село! И этот звоночек самый тревожный.
Что же касается проблем с трудоустройством в сельской местности, тут ребята лукавят. Причём мы сейчас даже не говорим об исконно аграрных специальностях - трактористах и животноводах.
Люди, вы где?
Все мы не понаслышке знаем о катастрофическом дефиците кадров в нашей Центральной районной больнице. В списке вакансий, предоставленном Центром занятости населения, мы насчитали в общей сложности 16 виртуальных врачей и 14 медсестёр. Общая же нехватка персонала там просто феноменальна - 41 человек. При этом половина работающих врачей уже перешагнула порог пенсионного возраста.
Правда, по словам и.о. главного врача Сампурской ЦРБ Надежды Митиной, сейчас на бюджетной основе с последующим гарантированным трудоустройством учатся в медицинских вузах 17, а в Тамбовском медицинском колледже - ещё 7 сампурцев. В текущем году коллектив больницы пополнился двумя врачами – терапевтом и гинекологом, но…
Несмотря на предпринимаемые государством усилия (врачи, согласившиеся работать в сельской местности, получают миллион рублей подъёмных), вузовская молодёжь не очень-то горит желанием повторить гражданский подвиг земских коллег из XIX века. В городе и перспективы роста, и варианты трудоустройства, и доходы просматриваются гораздо отчётливее.
В сельском образовании проблема кадров не столь вопиюща, но также болезненно актуальна. Сампурский коллектив педагогов за последние три года не пополнил ни один молодой специалист, а доля учителей в возрасте до 35 лет в нём объективно мала - всего 14 процентов, в то время как продолжающих учить детей пенсионеров - 19 процентов.
Коллектив школ пока тянет этот образовательный «воз», но бесконечно так продолжаться не может.
Меж тем выпускники Державинского университета продолжают «растворяться» в городе, зачастую работая там вовсе не на педагогической ниве, а упомянутыми выше продавцами, официантами или, в лучшем случае, менеджерами среднего звена.
Как нам сообщили в администрации района, молодым педагогам, изъявившим желание работать в сельской местности не менее трёх лет, государство сегодня гарантирует финансовую помощь в сумме 120 тысяч рублей, но очередь из желающих, как и в случае с медиками, в коридоре отдела образования не выстраивается: по условиям трёхстороннего договора сейчас в вузе обучаются всего четыре студента-сампурца.
Штурвалы есть – рук не хватает
Гордо носящий статус аграрного, дожил район и до дефицита в рядах сельского «спецназа» - механизаторов.
Стоит отметить, что назревал он давно, но какое-то время купировался возросшими возможностями современной техники, чья производительность и функциональность увеличилась в разы.
Сейчас же, имея возможность приобретать дорогостоящие машины, руководители хозяйств порой хватаются за голову в поисках потенциальных «капитанов» напичканных электроникой сверху донизу комбайнов и тракторов.
По официальной статистике, на начало 2015 года из 259 сампурских механизаторов лишь 19 ещё обретаются в молодом, до 30 лет, возрасте, а 26 - перешагнули 55-летний барьер.
Пока, «навьючивая» на каждого работающего по нескольку машин, хозяйства не очень часто обозначают нехватку квалифицированных кадров в Центре занятости, но при этом во многих ситуация год от года стремительно приближается к критической.
К примеру, в СХПК имени Калинина, по словам председателя Владимира Корнеева, из 19 трактористов-машинистов лишь один к первому января текущего года не отпраздновал своё тридцатилетие. Зато сразу пятеро в 2016 - 2017 годах уйдут на заслуженный отдых.
В хозяйстве, как могли, увеличили заработную плату (сейчас она в районе уступает только уровню ООО «Агротехнологии»), приобретают новую технику, готовы предоставить, даже построить новое, жильё для молодых механизаторов, но…
Опять это досадное «но»: взять их просто негде. В тех же Пановых Кустах в школе обучается 26 человек, а выпускной класс может насчитывать всего 2 человека!..
Как следствие, решая проблему кадров, в СХПК имени Калинина недавно приняли на работу двух трактористов – из села Львово и Павлодар. Своих, сампурских, не нашлось…
Не ошибёмся, если скажем, что спокойно в кадровом вопросе себя не чувствует ни одно из сельхозпредприятий. При этом в Сампурском филиале Аграрно-технологического техникума в текущем году с большим трудом сформировали основную профильную группу мастеров сельскохозяйственного производства из 14 ребят.
Что и немудрено, памятуя об озвученном нами отношении молодёжи к перспективе жизни и работы в сельской местности.
Почему же такое стало возможно? Не мы ли сами помогаем обрубить те корни, которые связывают человека с землёй, с его малой родиной?
Ведь о том, что жить в селе, простите за вульгарную фразу, отстойно, подспудно трубят с экранов телевизоров и мониторов компьютеров, откуда на подростков обрушивается шквал информации, формирующий представление о «крутой» жизни: с «тачками», яхтами, казино, барами… И далеко не каждый разглядит в ней замаскированную мораль, говорящую о смысле жизни, о духовности и о дорогой цене, которую приходится платить за содеянное. А кто-то, возможно, и разглядит, но не сочтёт обстоятельством отягчающим.
Увы, в годы перестройки мы, как ненужную вещь, запихнули «под диван» такие понятия, как честный труд, порядочность, чувство долга, выпустив на свободу неуправляемого золотого тельца.
И вправе ли мы обвинять в непатриотичности своих потомков, если сами допустили превращение родного и любимого села в грязное, тёмное, старое и больное производственной скудостью «существо», жить с которым молодёжи просто неприятно?..
