Как правильно искать работу

« Знамя труда »
38
от
Среда, 21 сентября, 2011 (Весь день)
5188
https://top68.ru/sites/default/files/styles/768x474/public/article-images/2011/09/21/top68.ru-kak-pravilno-iskat-rabotu-3732.jpg?itok=Bu4Tuhbq

Нередко люди, оставшись без рабочего места, переживают это как настоящую драму. Действительно, в наши дни довольно непросто найти подходящую работу: чтобы и платили достойно, и график работы устраивал. Но шанс начать другой, новый, лучший виток в своей жизни у каждого из нас всегда есть. Психологи говорят, что просто необходимо последовательно решать свою проблему.
Об этом сегодня рассказывает Оксана Владимировна Твеленева - старший инспектор Центра занятости населения, специалист-психолог.

О.В. - Каждый человек на протяжении своей жизни оказывается в ситуации поиска работы. Прежде чем приступить к поиску рабочего места необходимо осознать какую работу вы хотите найти. Очень важно, чтобы работа давала каждому стабильность, надежность, уверенность, финансовую независимость и свободу, доставляла удовольствие. Ведь в этом случае мы будем довольны собой и окружающей действительностью, сможем реализовать себя и добиться карьерных высот.
Думайте о том, что работу вы обязательно найдете! Вопрос в том, насколько эта работа будет подходить вам. Например, если вы - высококлассный специалист, то устроиться на должность рядового сотрудника вам будет несложно, или найти стабильный уровень дохода. Но как заниматься совершенно неинтересными вам вещами, теряя квалификацию?..
Итак, с чего начать. Прежде всего, надо позитивно настроиться на предстоящий поиск рабочего места. Следует достаточно определенно представить, какого рода работу вам хочется получить. Далее неплохо бы подготовить профессиональное резюме, которое должно производить благоприятное впечатление на работодателя при устном или письменном обращении. По возможности надо получить хорошие рекомендации от прежних работодателей, находить время для посещения отделов кадров предприятий, учреждений и различных служб, организаций.
Важно понимать, что поиск работы - это процесс, который может занять определенное время, имеет свои трудности и особенности. Самое главное в этом процессе - не бездействовать, не полагаться на случай и везение. Государственная служба занятости в поиске вам поможет.
Основной нашей задачей является содействие гражданам в поиске подходящей работы. Все услуги предоставляются бесплатно. В информационных залах государственного казенного учреждения Центр занятости населения можно познакомиться с перечнем предоставляемых услуг, просмотреть специализированные издания газет с информацией о вакансиях, а также обратиться к объявлениям, размещенным на стендах.
Корр.: - Что такое резюме и что оно должно содержать?
О.В.:
- Слово "резюме" пришло от французского языка, и буквально оно означает "краткий пересказ, краткое изложение, тезисы". Резюме - это краткое досье на соискателя с упором на его профессиональные навыки и опыт. В наши дни считается, что это пропуск на рынок труда и первая страница карьеры.
Итак, о базовом резюме. Для составления первого в жизни резюме можно воспользоваться предлагаемой формой составления: основные личные данные (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место проживания, семейное положение), образование, профессиональный опыт (дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей, основных функций и достижений).
Кроме того, сюда рекомендуется включать сведения о навыках работы на персональном компьютере (желательно с указанием применяемых программных средств), о наличии водительских прав и о личностных качествах.
Не забывайте, что резюме нужно шлифовать каждый день. Держите нос по ветру, следите за теми изменениями, которые происходят в обществе и на рынке труда. Ваша работа какое-то время будет заключаться в постоянном совершенствовании своей "визитной карточки". Нужно систематически подстраивать и приспосабливать анкету к новым условиям. Старайтесь всегда быть на шаг впереди конкурентов. И если вы сумеете написать резюме, не только соответствующее всем требованиям нанимателя, но даже превосходящее его ожидания, тогда вы точно не останетесь без внимания работодателей!
Корр.: - А какие-нибудь советы по подготовке к собеседованию с работодателем существуют?..
О.В.:
- Для начала надо постараться узнать об организации, в которую вы обратитесь. При себе необходимо иметь копии дипломов, свидетельств, резюме и другие документы. Точно узнайте местоположение организации и дорогу, чтобы не опаздывать. Составьте список ожидаемых вопросов и напишите ответы на них, специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда, заготовьте вопросы, которые вы зададите, если вам предложат такую возможность.
В процессе поиска работы вы должны быть активным и целеустремленным. Не сидите сложа руки, ведь получить хорошую должность сегодня не так-то просто. Задействуйте все свои связи и источники, ищите непрерывно. Пусть о вас узнают все! И тогда вы обязательно найдете работу своей мечты.
Корр.: Как найти работу людям старшего возраста?
О.В.:
- Для тех, кто ищет работу, самой большой, пожалуй, проблемой служат ограничения в возрасте. Всем известно, что профессионализм приходит с опытом, но вместе с тем очень часто встречаются объявления о приеме на работу, в которых требуются кандидаты в возрасте 30-35 лет.
Конечно, у работодателей есть свои причины на это. Например, в самой популярной области - коммерции - большой опыт, а именно более 20 лет, говорит о том, что он был приобретен еще в "советские" времена, а в сегодняшнее время эти принципы работы уже устарели. Или возьмем другой пример: сегодня руководители большинства фирм имеют достаточно молодой возраст, а управлять сотрудниками, которые гораздо старше тебя, не всегда бывает удобным. Но следует отметить, что в последние годы наблюдается увеличение спроса на квалифицированный персонал, который обладает соответствующими знаниями и опытом. А это значит, что специалисты "в возрасте" могут получить достойную работу.
Среди этих кандидатов можно выделить две основные группы. К первой группе относятся люди, специальность которых не пользуется особой популярностью на рынке труда. Во вторую группу входят люди пенсионного возраста. Если кандидат попадает только в одну группу, то его шансы выше, чем у тех, кто относит себя сразу к обеим группам. Но, тем не менее, у них тоже есть возможность найти работу, которая не требует каких-либо специальных знаний и навыков, или, в крайнем случае, подработку.
Людям старшего возраста можно дать несколько полезных советов по поиску работы. Во-первых, следует провести анализ своих знаний и навыков, а также оценить свой жизненный опыт. После этого нужно задуматься о том, какую работу вы могли бы выполнять. Например, если вы умеете шить, обладаете знаниями иностранного языка или у вас есть опыт работы с детьми младшего возраста, то все это может помочь вам в поиске будущей работы.
Во-вторых, необходимо изучить предлагаемые вакансии, их условия и уровень оплаты. Из всего этого уже можно выбрать то, что вам подходит больше всего. И, в-третьих, стоит искать работу через знакомых, по объявлениям, при этом рекомендуется также подавать объявления о поиске работы самим.
Корр.: - Иногда, желая найти рабочее место, человеку приходится звонить в учреждение или организацию? Как правильно искать работу по телефону?
О.В.: - Действительно, во время трудоустройства предстоит много разговаривать по телефону. Чтобы эти разговоры были эффективнее и помогали вам с работодателем найти друг друга, пригодятся некоторые правила.
Речь. Следите за своей речью. Старайтесь говорить короткими предложениями: ваш собеседник, запутавшись во множестве придаточных, может усомниться в ваших деловых качествах и способности быстро реагировать на ситуацию. В разговоре с потенциальным работодателем избегайте слов-паразитов. Особенно слов, выражающих неуверенность: "как бы", "так сказать", "вроде того". Избегайте также фраз: "ну, я не знаю", "мне никогда не приходилось заниматься такой работой". Замените их фразами: "я подумаю", "у меня был похожий опыт, но немного в другой сфере". Делайте паузы в разговоре, чтобы дать собеседнику возможность задать свои вопросы и объяснить свои требования. Но останавливайтесь после того, как вы ответили на вопрос, а не когда вам: его задали.
Когда вы рассказываете о себе, говорите спокойно, без того энтузиазма, которым славятся работники сетевого маркетинга, настаивающие на том, чтобы у них купили чудо-пасту для зубов. Лучше сошлитесь на кого-нибудь, кто в ваших прекрасных качествах уже убедился и чье мнение авторитетно. Однако избегайте слишком скромных ответов.
Корр: - Расскажите о ярмарке вакансий рабочих и учебных мест.
О.В.:
- Ярмарка вакансий - это метод активного поиска работы, который помогает соединить интересы работодателей и соискателей в одно время и в одном месте. Для работодателей ярмарка вакансий - это возможность подбора работника из большого количества претендентов. Для ищущих работу ярмарка вакансий - это возможность получения информации о вакансиях и современных требованиях рынка труда, а также возможность самопрезентации большому количеству работодателей.
Возможны как минимум две стратегии поведения на ярмарке вакансий.
Можно следовать предлагаемой пошаговой технологии. А возможно настроиться на интуитивные и во многом случайные встречи - при этом не менее эффективные.
Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, важно помнить, что найти подходящую вакансию - это только первая ступень на пути к работе своей мечты. А то, получите ли вы эту работу и насколько верно распорядитесь выпавшим шансом, зависит от вас.

Автор: 
Татьяна Тюленева
Читайте также:
Наверх