Тамбовчанам будут по-новому рассчитывать больничные и детские пособия

С завтрашнего дня, 19 июня, в силу вступят новые правила расчёта пособий по временной нетрудоспособности и уходу за ребёнком. В закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» уже внесли соответствующие поправки.

Напомним, что ранее приняли закон, согласно которому больничный за месяц составляет не менее одного МРОТ (12 130 рублей). Ежемесячное пособие - не менее 6752 рублей. Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 2 года. То есть выплаты, равные МРОТ, получают те, у кого не было заработка или чья зарплата за последние 2 года была ниже федерального МРОТ.

Новые поправки коснулись жителей, которые работают на условиях неполного рабочего времени. Согласно документу, выплаты на детей, независимо от графика работы, не могут быть ниже установленного минимума.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитываются из средней зарплаты и страхового стажа.

- Однако, есть ряд случаев, когда пособие рассчитывается от минимального размера оплаты труда, а не от уровня заработной платы, - рассказали «Российской газете» в Минтруде.

Всего есть три основания для снижения размера пособия: нарушение больничного режима без уважительных причин, неявки на запланированный врачебный осмотр или медико-социальную экспертизу (также без уважительной причины), а также наступление болезни или травмы из-за алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Только лечащий врач имеет право определить, что являлось причиной нарушения режима. Отметку о нарушении режима в листке нетрудоспособности можно получить только в медучреждении. Она обозначается специальным кодом в отдельной строке.

- Если в больничном листке проставлена такая отметка, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, независимо от стажа и заработка гражданина. При этом, чем именно болел человек, какая у него была травма и в чем именно состояло нарушение режима в листке нетрудоспособности не указывается, поэтому врачебная тайна сохраняется, - уточнили в Министерстве труда.