В Тамбовской области подвели итоги второго этапа конкурса управленцев в сфере здравоохранения. По его результатам стали известны имена победителей.
Первое место у заведующего хирургическим отделением № 2 городской клинической больницы № 3 имени Ивана Долгушина Тамбова Алексея Овчинникова. Второе место заняли исполняющий обязанности директора Медицинского института ТГУ имени Гавриила Державина Никита Воронин и главный врач Мичуринской ЦРБ Константин Августюков. Третье место у заместителя главного врача по поликлинической работе Тамбовской областной клинической больницы имени Владимира Бабенко Веры Хворовой, заместителя главного врача по терапевтической работе Тамбовской областной клинической больницы имени Владимира Бабенко Александра Лукинова и заместителя главного врача по медицинской части Тамбовской областной детской клинической больницы Веры Лидиной.
Конкурс инициирован Главой Тамбовской области Максимом Егоровым. Цель состоит в развитии руководителей в сфере здравоохранения, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций; поиск потенциальных кандидатов на замещение управленческих должностей в сфере здравоохранения.
14 человек подали заявку на участие. Среди них не только специалисты из Тамбовской области, но и из других регионов — Калужской области, Нижнего Новгорода, Санкт-Петербурга. На первом этапе комиссия оценила соответствие заявок предъявляемым требованиям. На втором — участники прошли тестирование на знание законодательства в сфере здравоохранения и оценку профессиональных компетенций. Конкурсанты представили проекты, где обозначили кризисные точки системы здравоохранения региона и пути их решения.
10 человек допустили к защите проектов. Оценивались раскрытие темы и практическая значимость. Конкурсную комиссию возглавил Максим Егоров.
— Развитие здравоохранения — один из главных приоритетов Правительства Тамбовской области. Наша задача обеспечить необходимые условия для оказания медицинской помощи населению в соответствии с современными стандартами. Для этого уже сейчас меняем подходы в работе лечебных учреждений за счёт решения проблемы дефицита кадров, внедрения новейших методов лечения и диагностики, оснащения лечебных учреждений передовой техникой, — отмечает Максим Егоров.