В Мичуринске открыли обновлённый Центр занятости населения

В Мичуринске по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» открыли обновлённый кадровый центр. Он оснащён современным технологическим оборудованием, выполнен в едином корпоративном стиле бренда «Работа России». В учреждении оборудовали конференц-зал, компьютерный зал, детский уголок, зону ожидания и просторный холл. Услуги оказываются по принципу «одного окна».

— Для нас ценно, что граждане, обратившиеся за государственными услугами в обновлённый центр, приятно удивлены его внешним видом и комфортом. Также посетители отмечают скорость работы, благоприятную атмосферу, клиентоориентированность, что помогает быстро и качественно получать государственные услуги в сфере занятости, — рассказали сотрудники центра.

Мичуринцы активно пользуются услугами Центра занятости. За 2023 год в филиал по городу Мичуринску и Мичуринскому муниципальному округу обратилось за государственными услугами более 3,4 тысячи человек. Благодаря работе сотрудников центра трудоустроить удалось 566 человек. Также в прошедшем году центр оказал 1648 услуг по профориентации и 169 — по психологической поддержке. Профессиональное обучение прошли 66 горожан. Активная работа проводится и с руководителями городских организаций и предприятий. За прошлый год мичуринские работодатели подали 1148 заявлений о потребности в работниках.

Напомним, в 2023 году в Тамбовской области модернизировали 25 кадровых центров. Регион вошёл в число 17 пилотных субъектов России, в которых реализуется проект комплексной модернизации центров занятости населения по нацпроекту «Демография». На этот проект было выделено 187 млн рублей из федерального бюджета.

— Преодоление дефицита трудовых ресурсов является одной из важных задач региональной социальной и экономической политики. На предприятиях есть дефицит рабочих и инженеров. Есть нехватка специалистов также в бюджетной сфере. Через службу занятости мы организуем поиск, подготовку и переподготовку кадров, проводим работу с теми, кто находится под риском увольнения. В модернизированных центрах занятости не только улучшились условия для работы, но изменились подходы, методики. Сделан акцент на индивидуальную работу и результат. Это более эффективный подход, — считает Глава региона Максим Егоров.