Проект, направленный на адаптацию общества к возвращению бойцов специальной военной операции к мирной жизни, разрабатывается по поручению врио главы Тамбовской области Евгения Первышова.
Команда проекта, который получил название «Для СВОих», уточняет: ранее большинство инициатив были направлены на работу непосредственно с военнослужащими и их семьями. Сегодня же не менее актуальна работа с трудовыми коллективами предприятий и организаций, куда после окончания службы придут бойцы СВО, а также с представителями медицинских и социальных учреждений.
Поручение по разработке проекта дал Региональному агентству развития Тамбовской области совместно с филиалом фонда «Защитники Отечества» и руководитель региона Евгений Первышов на еженедельном оперативном совещании 22 апреля. Идея инициативы возникла ранее при обсуждении вопросов трудоустройства участников СВО в ходе ярмарки вакансий.
— Мы сегодня массово занимаемся адаптацией участников спецоперации к мирной жизни, но само общество тоже должно быть готово к возвращению бойцов. Поэтому подготовка максимально комфортной, «бесшовной» интеграции участников СВО к новым, вернее, уже забытым для них условиям, должна проходить с двух сторон. Это работа и с военнослужащими, и с их социальным окружением. То есть с семьями, с трудовыми коллективами, с социальными и государственными учреждениями. В ряде случаев задействуем и волонтёрские сообщества, когда, к примеру, нужно будет адаптировать домашнее пространство под нужды бойца, — говорит директор АНО «Региональное агентство развития Тамбовской области» Дина Желновакова.
Отмечается, что тамбовский проект — первый подобный в России. Экспертное сообщество напоминает: Президент Владимир Путин называет участников спецоперации — граждан, с оружием в руках защищающих интересы страны, — истинной элитой новой России. Кандидат политических наук Илья Хабаров уточняет: участники спецоперации — это люди нового качества, чей потенциал труда как функции гражданского служения должен быть переведён из системы координат военного времени в плоскость мирной жизни.
— Вместе с тем, общество является активным участником современных процессов. Тому свидетельство — заключение воинских контрактов, массовая гуманитарная деятельность, волонтёрская активность и многое другое. Современное гражданское общество, кристаллизация которого произошла в условиях СВО, — тоже одна из примет формирования нового политического класса. Инкорпорирование в него ветеранов спецоперации активизирует дальнейшее вовлечение различных категорий граждан в решение общегосударственных задач, и, следовательно, будет способствовать ликвидации опасного разрыва с реальностью, который условно можно назвать «чужая война». Всё это должно способствовать выработке гражданского иммунитета против применения технологий информационных войн, различного рода идеологических диверсий и провокаций, — уверен Илья Хабаров.
Работа с участниками боевых действий требует особых знаний и компетенций. Таких специалистов в нашей стране не готовили уже практически 30 лет. К тому же довольно давно не было практики массовой работы с мужчинами, вернувшимися с вооружённого конфликта. И сегодня вести подготовку таких специалистов нужно в экстренном режиме.
Дина Желновакова поясняет: важный аспект работы с семьёй — психологическая и методическая поддержка. В этом плане в канву нового проекта успешно вплетаются уже известные инициативы по работе с мамами, супругами и детьми военнослужащих.
Сегодня переживания женщин за сыновей и мужей трансформируются в ресурс взаимной поддержки. Мамы и жёны пополняют ряды волонтёрских организаций, плетут сети, собирают гумпомощь, выступают равными консультантами друг для друга.
— Не менее важны и особенности восприятия своих мужчин-бойцов. Находясь в длительной разлуке с близким, который выполняет воинский долг, семья склонна культивировать, «рафинировать» в своём сознании исключительно положительные качества участника СВО, несмотря на то, что у него могут быть (и были до его участия в спецоперации) какие-либо недостатки, особенности характера, абсолютно нормальные для всех людей. Поэтому при возвращении бойца могут возникать ссоры, конфликты из-за того, что дома его излишне идеализировали. Эта часть работы будет направлена на формирование верного восприятия своего бойца: да, он герой, но он, прежде всего, человек, которому свойственны некоторые не всегда идеальные черты, — говорит Дина Желновакова.
Второй большой блок проекта — построение эффективного взаимодействия с работодателями и в целом трудовыми коллективами. Нужно чётко понимать, что за время участия в СВО мужчина длительное время находился в ином коллективе, чаще всего исключительно мужском; что у него были определённые задачи и обязанности, отличные от тех, что будут в мирной жизни и работе. Не менее важный момент — заработная плата в новом трудовом коллективе, которая может отличаться от той, что боец получал при участии в боевых действиях.
В этой работе будут задействованы ресурсы профсоюзных организаций, которые возьмут на себя подготовку трудовых коллективов к возвращению и принятию участников СВО.
Третий блок — работа с сотрудниками государственных и социальных учреждений, то есть обучение их основам эффективной коммуникации с участниками СВО и членами их семей. Это направление, которое принято называть работой со случаем. Разработчики проекта «Для СВОих» уточняют: здесь возрождается с новой силой идея школы социального координатора и дополняется актуальными на сегодняшний день элементами.
Дополнение проекта — работа волонтёров по адаптации домашних пространств. Здесь речь идёт об обустройстве дома или квартиры, исходя из физического состояния участника СВО. Это не создание доступной среды в её классическом понимании, а доработка имеющихся условий.
К примеру, не требует больших ресурсов более удобная расстановка мебели или обеспечение удобного доступа к раковине или столу, если человек передвигается на коляске или с помощью ходунков. Также несложной, но эффективной может быть перемена в положении дверной ручки или выключателя.
— Дома и стены лечат. И если после выполнения воинского долга человек получает физические особенности, всегда можно адаптировать его дом к новым для него условиям, — говорят разработчики проекта.
Уточняется, что научно-методическое сопровождение проекта будут вести специалисты ТГУ имени Г. Р. Державина. Также команда проекта изучает и «ставит на новые рельсы» наиболее успешные практики по работе с участниками СВО и их адаптации в мирной жизни, которые реализуются в разных муниципалитетах всей Тамбовской области.
— Наряду с политикой социального сопровождения участников СВО и их поддержкой в быту, госпрограммы подготовки кадрового резерва для системы публичной власти и народного хозяйства решают задачу, которая может быть обозначена как задача формирования нового политического класса. Его ядро — не только управленцы различного уровня в исполнительных органах власти, но депутаты, лидеры партий и общественных объединений, предприниматели, работники средних и высших учебных заведений и других организаций. Важно следующее: развитие получает истинный лидерский потенциал личностей, ведущих за собой людей и завоевавших авторитет в очень непростых условиях, — говорит эксперт, кандидат политических наук Илья Хабаров.
