В Тамбовской области продолжается модернизация центров занятости населения. На днях для соискателей в посёлке Сатинка Сампурского муниципального округа открылся обновлённый кадровый центр «Работа России». Его усовершенствовали в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
После ремонта центр оснастили удобными зонами ожидания и приёма граждан, площадками для встреч соискателей с работодателями. Посетители могут воспользоваться цифровыми сервисами и оргтехникой.
Благодаря модернизации не только изменился внешний вид службы занятости, но и усовершенствовалась организация работы. Теперь она осуществляется на принципах клиентоцентричности. Работа с соискателями и работодателями строится по принципу одного окна. Учитывается жизненная ситуация человека или бизнес-ситуация работодателя.
Теперь все вопросы можно решить в диалоге с одним специалистом, который использует весь спектр технических и коммуникативных возможностей учреждения. Основой социальной и экономической политики парламента и Правительства должно стать преодоление дефицита трудовых ресурсов.
— Преодоление дефицита трудовых ресурсов является одной из важных задач региональной социальной и экономической политики. На предприятиях есть дефицит рабочих и инженеров. Есть нехватка специалистов также в бюджетной сфере. Через службу занятости мы организуем поиск, подготовку и переподготовку кадров, проводим работу с теми, кто находится под риском увольнения. В модернизированных центрах занятости не только улучшились условия для работы, но изменились подходы, методики. Сделан акцент на индивидуальную работу и результат. Это более эффективный подход, — считает Глава области Максим Егоров.
Напомним, Тамбовская область находится в числе первых 17 российских регионов, где в этом году проходит комплексная модернизация центров занятости населения. На эти цели регион получил свыше 187 миллионов рублей федеральных средств.
